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キリンホールディングス、2030年までに女性経営職比率30%を目指す新施策を発表

キリンホールディングス、2030年までに女性経営職比率30%を目指す新施策を発表

女性の活躍推進に取り組むキリンホールディングスが、2024年の女性経営職比率目標を15.9%で達成。今後はさらに大胆な施策で、2030年までに30%を目指します。この目標に秘められた意義とは? 多様性の重要性とその取り組み キリンホールディングスは、企業の未来を支えるための長期的なビジ...

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