固定残業手当の変更について - 相談の広場 - 総務の森
2022/08/02 ... 今後、最低賃金に関連しての給与額見直しの対策として、 ... 2つの会社で働いた場合の残業代(時間外割増賃金)はどうなる? 残業代の計算方法 ...
https://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-255117/固定残業代(みなし残業)とは?企業メリットや導入方法
2020/02/05 ...固定残業代とは、あらかじめ一定の時間外労働や深夜労働等を想定し、その労働に対する割増賃金を、毎月固定の額で支払うものです。「定額残業代」「みなし ...
https://bizhint.jp/keyword/132057固定残業代制を導入する際に気をつけるべきこと
2018/01/15 ... 「固定残業代制」とは、実際の労働時間にかかわらず、賃金において一定額の残業代、具体的には時間外労働割増賃金、休日労働割増賃金、深夜労働割増 ...
https://zelojapan.com/lawsquare/13500みなし残業とは?<意味がわかる!>違法性や運用上の注意点を解説
2021/11/17 ... ... 残業(固定残業代制)」のメリット、デメリットを含め導入方法 ... 基本給・みなし残業代が最低賃金を下回っている. 労働基準法と関係政令 ...
https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/10017/固定残業代 | 目黒区で社労士・労務士をお探しなら【トラストリンク社会 ...
2018/08/14 ... 【1】固定残業代とは. 労働基準法では、時間外労働をした場合には、通常の賃金の25%以上(大企業では60時間超 ...
https://sr-fukatsu.com/q3/【労務】いつの間にか労基法違反!?その給与設定、問題ないですか?
2021/09/08 ...最低賃金の確認方法とは? 最低賃金の対象となる賃金を確認;最低賃金額 ... 残業手当 (固定残業代も含む)、休日手当、深夜手当;通勤手当;精 ...
https://meisanbo.com/20210908roukihoihan/最低賃金の計算方法について - オフィスまつもと
2019/05/30 ... 【関連記事】 >>就業規則と各手当について 家族手当、住宅手当、通勤手当は要注意! 最低賃金が適用される労働者.
https://xn--vcki1fxh880mbxdbyov8ftwo01l2sgmm2i.com/a/saiteitinginkeisanhouhou固定残業代制 -人事・労務の注目用語 - タヨロウ
2021/09/22 ... 「最低賃金が上がった後も固定残業代の見直していなかったため、時給換算 ... 固定残業代に関する労働時間数と金額等の計算方法;固定残業時間を ...
https://www.tis.amano.co.jp/glossary/1713/給与に残業代が含まれていると言われた場合に必ず知っておくべきこと
2021/12/15 ... (1-4)基本給が極端に少ない場合. 固定残業制において、固定残業制を除いた基本給があまりにも低い場合、最低賃金法に違反している( ...
https://www.adire.jp/lega-life-lab/overtime-fee-included-in-salary1025/固定残業代は、毒か薬か
2021/03/01 ...固定残業代がいくらか明確に区分されていること. ・固定残業代の金額が、労働基準法37条の割増賃金で実際に計算して払うべき額を上回っていること.
https://inaho.biz/wp-content/uploads/INAHO290.pdf