固定残業代の規定が無効とならないための制度設計上の注意点
2020/07/21 ...固定残業代とは、労働者が実際に何時間残業したかに関わらず、残業代の支払いに充てるために支払われる定額の賃金のことです。 当然、労働者が、固定残業 ...
https://business.best-legal.jp/2008/最低賃金と残業代基礎単価の計算方法について - 松本労働法務事務所
2023/10/03 ... 時給計算の場合は大丈夫ですね。 素直に、地域別の最低賃金と比較しましょう。 では、月給の場合は? 月給÷1箇月平均所定労働 ...
https://sr.chellissta.com/columns/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91%E3%81%A8%E6%AE%8B%E6%...固定残業代(みなし残業)の仕組みとは?制度を悪用している会社もある ...
2020/06/19 ... 労働基準法では、会社は労働者に対し最低賃金以上の賃金を支払うことが定められています。最低賃金単価は、都道府県ごとに毎年設定されています。
https://zangyohiroba.com/overtime/fixed-overtime-fee.html