感染症と出勤停止命令 - 吉田Webマガジン
法的に出勤停止させることの感染症は種類が厚生労働省令により決められております。この感染症に該当する場合、休業手当の支払義務もありませんし、給与の支払義務 ...
http://mag.yoshida-group.org/hs/Infectious_disease_and_order_to_stop_work/index.html派遣社員のためのインフルエンザ対策と傷病手当金の申請方法
2023/07/11 ... つまり、インフルエンザにかかった場合は出勤停止が原則です。学校保健安全法では、発症後5日経過かつ解熱後2日経過、つまり7日間は出勤せず、自宅で ...
https://tomiyo-job.com/media/?p=205新型コロナウイルス感染症拡大防止において出勤することが著しく困難 ...
新型インフルエンザ等対策特別措置法（平成24年法律第31号）等を踏まえ、出勤することが著しく困難であると認められる場合の休暇の取扱いについては、下記の事項に ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kisoku/tsuuchi/15_kinmujikan/1510000_R2shokushoku104.htmlインフルエンザに感染した社員への対応（弁護士：下山田聖） | 新潟で ...
2020/11/05 ... 2 欠勤時の取扱い ... 就業規則において、インフルエンザに罹患したことを出勤停止事由としている場合には、従業員本人からの要望に応じて、有給休暇を取得 ...
https://niigata-common.com/info/colum/influenza子供が季節性インフルエンザになると、解熱後２日は出席停止だけど
病気休暇について ･ インフルエンザによる出勤停止について ･ いつまで休むべきか ･ いつから出勤していいのか ･ 給料は払われるのか ･ 有給休暇を使っていいのか ･ 診断書、証明 ...
https://irn.co.jp/column/influenza/有給休暇の取得】インフルエンザとかにな…スギ薬局の働き方（勤務時間 ...
株式会社スギ薬局に関する口コミ。勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】イ…。日本最大級、年間5000万ユーザーが利用する会社口コミ・評判 ...
https://en-hyouban.com/company/10105969398/kuchikomi/3507649/鳥取県西部広域行政管理組合新型インフルエンザ等対策BCP
総務課（人事給与係）は、新型インフルエンザ等発生時における職員の. 業務管理及び健康 ... ③ り患した職員に対しては、出勤停止の命令. 2.3 職員の特定接種. 新型 ...
https://www.tottori-seibukoiki.jp/secure/3419/%E9%B3%A5%E5%8F%96%E7%9C%8C%E8%A5%BF%E9%83%A8%...感染症の疑いのある社員が出社しようとする場合、賃金を支払う前提で ...
感染疑いのある社員が出社しようとした場合、企業は賃金を支払う前提で自宅待機の命令が可能。実際に感染している場合は休業手当の支払いが不要ですが、感染疑いの場合 ...
https://www.sakae-office.com/roumukanrinavi/category/labor/attendance-management/p9675/職業感染予防策） １．従業員がインフルエンザA.B.に罹患した場合
非結核性疾患は6ヶ月までは病気休暇（有給休暇）として、給与及び調整手当は全額支給されますが、. この限度を超えたときは、病気休職をとることになります。（給与規則第6条） ...
https://www.kansensho.or.jp/sisetunai/2005_10_pdf/17.pdf京都の社労士コラム】おさえておくべきポイント『インフルエンザ対策！
2022/12/08 ... この時期は人に感染させるリスクが高まりますが、インフルエンザには出勤停止期間を定める法律がないため、企業のルールを就業規則に定めておく必要が ...
https://www.haisr.com/blog/detail.php?id=22