出勤停止の処分とは？期間の目安や給与についてを徹底解説
2024/11/01 ...出勤停止期間は、給与が支給されないため、従業員にとっては重い懲戒処分になります。 そのため、出勤停止処分を受けた従業員が会社に抗議し、外部の労働 ...
https://kigyobengo.com/media/useful/2184.html職員がインフルエンザに罹ったら？ｖｏｌ2
本人の希望により有給休暇扱いが可能。有給が無い場合、欠勤扱いとする。 ②熱が下がった後も2日間は自宅待機期間は、 ...
https://tk-service.p-kit.com/page369800.htmlインフルエンザで5日欠勤、減収を補う「傷病手当金」 - 日本経済新聞
2016/01/25 ... ... 有給休暇で補いきれず給料が減ってしまった場合は、「傷病手当金」が申請できる可能性があります。風邪と誤診、実はインフルエンザ冬になると、職場は ...
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO96061080T10C16A1000000/子どもがインフルエンザのとき、親は仕事を何日休む？出勤してもいい ...
2024/03/12 ... リモートワークで働くことができるか、子の看護休暇を活用できるかなど、会社の制度を確認しましょう。給与支払の有無なども会社の規定によって異なるので ...
https://kids-doctor.jp/magazine/3c8pyxvlsei従業員を出勤停止にしたい！給与の扱いなどの注意点について
2023/07/25 ...出勤停止の場合、従業員の落ち度によって従業員が働けなくなっているので、ノーワークノーペイの原則によって、雇用者が従業員に給与を支払う義務は発生 ...
https://corporate.cright.jp/post-2210/欠勤とは？類義語との違いや給与への影響などを解説 - ミイダス
2024/05/02 ... 欠勤とは、所定の労働日に出勤しないことです。病気やケガ、家庭の事情、交通機関の遅延など、さまざまな理由で発生します。 欠勤した場合、原則として ...
https://corp.miidas.jp/assessment/11518/インフルエンザ感染時の出勤停止期間は？出勤停止や欠勤は有給になる？
インフルエンザに感染した場合、出勤停止期間はどのくらいですか？ 一般的には、発症後5日間かつ解熱後2日間が出勤停止期間の目安とされています。 医師の診断や症状の重さ ...
https://www.mcsg.co.jp/kentatsu/health-care/80883インフルエンザに感染した社員への対応【有給扱い？出勤強要は違法？】
2023/11/24 ... 人事労務関連でお困りの方はお気軽にお電話又は専用フォームよりお問い合わせ下さい！▽ (※初回相談無料 / 法人や事業主に限ります) 〇電話大分事務 ...
https://www.youtube.com/watch?v=WLtsaarw4iUインフルエンザの欠勤でボーナス減って？ | キャリア・職場 - 発言小町
2020/12/11 ... 今年の1月に予防接種はしましたがインフルエンザに罹患しました。 当時入社したてのわたしは有給が4日口座開設のために0.25、冠婚葬祭で1日使ってい ...
https://komachi.yomiuri.co.jp/topics/id/984666/all/福利厚生｜働く環境と制度｜トランスコスモス新卒採用情報
有給休暇を半日単位で利用できる制度です。勤続3ヶ月経過し、その期間の出勤率が ... インフルエンザ予防接種実施及び補助;給与天引での生命保険料団体扱い. 個人 ...
https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/fresh/workingconditions/welfare/