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■本書の内容
外国人社員についての悩みはこれで解決！ そして、日本のグローバル化は明るい未来そのものになる
◆職場の外国人管理と人材マネジメントの課題に取り組むための解決法を著者の経験と豊富なデータから解説。グローバル採用のための適性検査CQIを活用して、グローバル人材の能力を最大限に引き出すヒントを紹介しています。具体的な事例も多数紹介されています。
◇異文化理解と外国人受け入れに焦点を当て、文化の違いによる業務基準の違いを解説。メタ認知力を高め、自分の「暗黙知」に気づくことで、人事担当や管理職が直面する課題を解決に導きます。多くの企業が直面する問題を解決するための知識を紹介。
◇海外赴任の準備にも役立つ、各国の常識や文化の違いと、文化適応やコミュニケーションのコツを提供します。巻末には、グローバル化を推進する様々な業界のエキスパートへのインタビューも掲載され、実践的なアドバイスが満載です。
◇異文化コミュニケーションと異文化教育に関する研究について具体例を交えて紹介。外国籍人材と接したときに抱いた違和感の構造をひもとき、多文化共生の実現に向けた方法を解説しています。
【インタビューでお話を伺った方々】
米倉誠一郎（一橋大学名誉教授）
奥田久栄（JERA代表取締役社長）
中村岳（レアジョブ代表取締役社長）
佐藤朋也（ヒューマンホールディングス代表取締役社長）
小林景子（パソナグローバル事業本部副本部長）
柴崎洋平（フォースバレー・コンシェルジュ代表取締役社長）
杉田昌平（Global HR Strategy代表社員弁護士）
廣瀬俊朗（元ラグビー日本代表キャプテン）
森本千賀子（morich代表取締役社長）
志村季世恵・志村真介（ダイアログ・イン・ザ・ダーク）
正木郁太郎（東京女子大学准教授）
■著書概要
タイトル：なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか -日本企業で外国籍人材に力を発揮してもらうために-
発売日 ：2024年9月17日（火）頃から順次発売、またはWeb 書店から発送予定
予定価格：2,640円（税込）
著者 ：稲垣隆司
出版社 ：三修社
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■著者プロフィール
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稲垣隆司（いながき たかし）
株式会社エイムソウル代表取締役社長
同志社大学卒業。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し、700社を超える顧客の採用や教育などをサポートする。2014年インドネシアに進出し現地に人事コンサルティング会社を設立。海外に進出した日系企業に特化して人事コンサルティングを行う。2020年に異文化適応力検査（CQI）を開発し特許を取得。集まったビッグデータを基に日本のグローバル化を促進させるべく課題解決に取り組む。
▼「グローバル採用を科学する」エイムソウルの外国籍人材の採用・教育・配置のソリューション
https://hr-cqi.net/
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■会社概要
社名 ：株式会社エイムソウル
所在地 ：東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表取締役：稲垣 隆司
設立 ：2005年7月7日
資本金 ：10,000,000円
事業内容 ：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL ：https://www.aimsoul.com/
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配信元企業：株式会社エイムソウル
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