ピクシブ側、セクハラ認める＝性自認否定訴訟―東京地裁

　職場で女性としての性自認を否定され、セクハラ被害を受けて心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）を発症したとして、トランスジェンダーの３０代会社員が勤務先のインターネット関連会社「ピクシブ」（東京）と元上司に約５５０万円の損害賠償を求めた訴訟の第１回口頭弁論が８日、東京地裁（山田悠一郎裁判官）であった。ピクシブ側は訴えを認める「認諾」を表明し、同社との訴訟は終結した。 　元上司側は、一部事実に誤りがあるとして棄却を求めた。 　原告代理人の仲岡しゅん弁護士によると、ピクシブ側は答弁書で「人格や心を深く傷つける許されざる行為だった。今後被害が生じないよう全力で取り組む」と表明した。原告の社員は取材に「前向きに受け止める。会社がどう変わるか見守りたい」と語った。 　訴状によると、社員は元上司から継続的にセクハラを受け、「何で女装してんねん、お前男やろ」などと言われることもあった。会社に被害を訴えた後も元上司と同じ部署に配属され、同社に職場環境配慮義務違反があったとしていた。 　ピクシブの話　体制と対応が不十分であった責任を認めるとともに、改めて原告に深く謝罪する。　（了）【時事通信社】