職員の給与等に関する報告及び勧告 - 福島県
2023/10/03 ... ⑵ 期末手当・勤勉手当. ア 令和5年12月期の支給割合. ア 下記イ及びウ以外の職員. 期末手当の支給割合を1.25月分(定年前再任用短時間勤務職員にあっ. ては ...
https://www.pref.fukushima.lg.jp/uploaded/attachment/597535.pdf議第104号 呉市職員の給与に関する条例等の一部を改正する ...
1 改正の趣旨. 国家公務員の給与に関する人事院勧告(令和4年8月8日付け ... (イ) 令和5年度以降 (括弧内は定年前再任用短時間勤務職員及び暫定再任用職員 ...
https://www.city.kure.lg.jp/uploaded/attachment/77724.pdf八街市の給与・定員管理等について 八街市 類似団体平均 全国市平均
(注) ( )内は、再任用職員に係る支給割合である。 ※令和3年人事院勧告における0.15月の引き下げ分. (4.45月→4.3月)を令和4年6月期で調整。 ○ 勤勉手当への人事評価の活用 ...
https://www.city.yachimata.lg.jp/uploaded/attachment/21404.pdf令和6年 報告 - 群馬県ホームページ(人事委員会事務局)
6 日前 ... (1) 給料表 ・ (2) 地域手当 ・ (3) その他の月例手当等 ・ (4) 特定任期付職員の特別給 ・ (5) 定年前再任用短時間勤務職員等の給与.
https://www.pref.gunma.jp/page/668647.html令和5年第4回小郡市議会定例会 追加議案の概要
人事法制課. 令和5年度の人事院勧告を踏まえ、小郡市一般職員及び定年前再任用短時間勤務職員の給料表及. び期末勤勉手当の支給割合を改定するため、条例の一部を改正 ...
https://www.city.ogori.fukuoka.jp/download_file/view/34990/5306本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
定年前再任用短時間勤務職員及び暫定再任用職員に. 異動の円滑化に ... (注1)国家公務員の数は令和6年度末予算定員等による。 (注2)地方公務員の数は総務省「令和5 ...
https://www.jinji.go.jp/content/000005212.pdf2024年人事院勧告に対する声明 - 日本自治体労働組合総連合
2024/08/08 ... 月例給は民間給与を1万1183円(2・76%)下回るとして、若年層に重点を置き、再任用職員も含むすべての職員に及ぶ俸給表を引き上げるとした。一時金は、0・10 ...
https://www.jichiroren.jp/opinion/seimei/post-40191/令和5年第9回臨時会 議案説明資料
1:提案理由 国において令和5年8月7日の人事院の勧告に鑑み、令和5年度の ... (2) 給料(一般職、再任用、会計年度). (3) 時間外勤務手当(一般職、再任用、会計年度 ...
https://www.daisen.jp/user/filer_public/2b/f5/2bf5c9dc-5375-4248-abee-e36768eca644/00gai-yao...令和4年職員の給与等に関する報告・勧告の概要 - とりネット
定年前再任用短時間勤務職員などの再任用職員の給料及び期末手当・勤勉手当を定年引上げの対象となる職員と均衡させること。 50歳を超える職員の昇給の標準号給数を国と ...
https://www.pref.tottori.lg.jp/307763.htm様式 1 公表されるべき事項 - 国立大学法人京都工芸繊維 ... - 文部科学省
<令和5年度における改正内容>. 令和5年人事院勧告に基づく国家公務員給与法の改正に準じた措置として令和5年12月期. の期末手当の支給割合を0.05月、勤勉手当の支給 ...
https://www.mext.go.jp/content/20240626-mxt_app_dev04-000036754_51.pdf