令和５年人事院及び福島県人事委員会勧告に基づく給与改定等の概要
② 令和 5 年4月1日から適用（※会計年度任用職員も遡及適用する。） (2) 期末・勤勉手当. ① 下表のとおり、支給月数を改定する。（一般職：期末勤勉年＋0.10 月分、再任用職員： ...
https://www.city.koriyama.lg.jp/uploaded/attachment/71858.pdf職員の給与等に関する報告及び勧告 - 大分県ホームページ
2024/10/01 ... 和3年度～令和7年度）において、知事部局では、女性職員の割合を管理職 ... なお、令和5年度における男性職員の育児休業取得率は、知事部局等 ...
https://www.pref.oita.jp/uploaded/life/2278158_4356082_misc.pdf様式 １ 公表されるべき事項 - 国立高等専門学校機構
としている。 なお、令和5年度においては以下の改定を行った。 令和5年人事院勧告に基づく給与法 ...
https://www.kosen-k.go.jp/wp/wp-content/uploads/2024/06/R5kyuyokouhyou.pdf令和5年度 越谷市人事行政の運営等の状況
再任用職員とは、地方公務員法の規定により、高齢者雇用の推進. 等のため定年 ... 本市の職員の給与改定にあたっては、「人事院勧告」（人事院が国家公. 務員と民間 ...
https://www.city.koshigaya.saitama.jp/kurashi_shisei/shisei/syokuinkyuyo/oshirase/r5_koshiga...職員の給与等に関する報告及び勧告 - 京都府
... 人事院は令和7年度からの対象. 者の拡大を勧告したところである。 また、人事院報告においては、1日の勤務終了後、翌日の出勤までの間に. 一定以上の休息時間を確保 ...
https://www.pref.kyoto.jp/jinjii/documents/12_r5_ikkatu.pdf令和５年第９回臨時会 議案説明資料
1：提案理由 国において令和5年8月7日の人事院の勧告に鑑み、令和5年度の ... (2) 給料（一般職、再任用、会計年度）. (3) 時間外勤務手当（一般職、再任用、会計年度 ...
https://www.daisen.jp/user/filer_public/2b/f5/2bf5c9dc-5375-4248-abee-e36768eca644/00gai-yao...職員の給与に関する報告及び勧告 - 川崎市
2024/10/07 ... ... 人事委員会が実. 施する競争試験方式の選考を行ったところである。 令和5年度に人事委員会が実施した選考のうち一般事務職の主任昇任選. 考の受験率は ...
https://www.city.kawasaki.jp/940/cmsfiles/contents/0000121/121821/r06kankokusho.pdf写 職員の給与等に関する 報告及び勧告 - 熊本県ホームページ
2024/10/11 ... 額の引上げ改定を受け、令和5年度以降は、増加に転じています。 ... また、定年前再. 任用短時間勤務職員及び暫定再任用職員に対する諸手当についても、人事 ...
https://www.pref.kumamoto.jp/uploaded/attachment/260324.pdf給与勧告の仕組みと 本年の勧告のポイント - 北海道
2024/10/04 ... 札幌市の支給割合の引上げは令和8年度以降. ・人事異動の円滑化を図るよう、. 地域手当の異動保障を措置（異動後3年間）. ※1年目:100％、2年目:80 ...
https://www.pref.hokkaido.lg.jp/fs/1/0/7/5/8/2/4/1/_/02_%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E5%8B%A7%E5%91%8A...職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例の概要
人事院勧告に基づく国家公務員の給与改定及び埼玉県人事委員会勧告を踏まえ、職員 ... 令和5年度. （改正後）. 1.20. （0.675）. 1.00. （0.475）. 1.25. （0.70）. 1.05.
https://www.city.shiraoka.lg.jp/material/files/group/28/gian78-gaiyo.pdf