令和5年度12月補正予算【人件費分】について
⑴ 令和5年人事院勧告に伴う給与改定. ア 給料表の改定(改定率:平均1.1%増 ... (エ) 再任用職員 年間 2.30月 → 2.35月(0.05月増). ⑵ ...
https://www.joho.tagawa.fukuoka.jp/kiji0038423/3_8423_35756_up_2ewy0ena.pdf1 人事院の報告及び勧告
... 令和2年度の状況を本院が把握したところ、そ. の状況は下表のとおりであり、本 ... となるよう研修内容を見直して令和5年度から実施する。また、各府省において ...
https://www.pref.nagasaki.jp/shared/uploads/2022/10/1665120620.pdf令和6年特別区職員の給与等に関する報告及び勧告について
7 日前 ... た職員の延べ人数は令和4年度 1,106 人、令和5年度 1,086 人と、1,000 ... 令和6年人事委員会勧告に関する特別区長会会長コメント. 本日、特別区 ...
https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/hodo/r6/documents/kyuyo.pdf令和5年度 「職員の給与改定について」に係る交渉の概要 - 鎌倉市
人事院勧告及び神奈川県人事. 委員会勧告を踏まえた給与改. 定を行う。 給料表 ... ・一般の職員. 4.40 月分→4.50 月分. ・定年前再任用短時間勤務職員. 2.30 月分 ...
https://www.city.kamakura.kanagawa.jp/syokuin/documents/riwa5shokuinkyuuyokaitei.pdf第4 給 与 - 青森県庁
人事院勧告の内容に準じて改定し、本年4月に遡及して実施することが適当で ... 期を引き上げ、令和5年度以降については6月期及び12月期が均等になるよう配分す.
https://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/j-kanri/files2/R4_nenpou_06-04.pdf職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 茨城県
2023/10/03 ... とともに、令和5年度からは、年度途中の状況変化への適切な対応や業績評 ... ※2 令和5年度茨城県人事行政の運営等の状況の公表による. -5-. 月例 ...
https://www.pref.ibaraki.jp/somu/hodo/hodo/pressrelease/hodohappyoushiryou/2203/documents/23...報 告 - 宮城県
教職員の勤務時間については、県教育委員会の調査によると、令和4年度の県立 ... なお、人事院は本年8月7日に行った人事院勧告・報告における「公務員人事管. 理 ...
https://www.pref.miyagi.jp/documents/48812/05houkoku.pdf令和5年 給与勧告の骨子
... 人事院勧告 (給与勧告) に基づき給与を決定. 国家公務員も勤労者であり、勤務の ... 定年前再任用短時間勤務職員の基準俸給月額について、 各級の改定額を踏まえ ...
https://www.city.sakura.lg.jp/material/files/group/7/reiwa5jinjiinnkankoku.pdf令和6年 本年の報告・勧告の概要と給与勧告のしくみ - 神奈川県 ...
5 日前 ... 月例給の公民給与の較差10,818円(2.78%)を解消するため、本年4月に遡及して、給料表を引上げ改定するとともに、地域手当の支給割合を12.35%に引上げ ・ 特別 ...
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/kyuyo/gs06.html一般職の職員の給与に関する法律 - e-Gov 法令検索
四 新たに職員となつた場合及び職員が一の職務の級から他の職務の級に移つた場合の俸給並びに同一級内における昇給の基準に関し人事院規則を制定し、及び人事院指令を ...
https://laws.e-gov.go.jp/law/325AC1000000095