職員の給与等に関する報告及び勧告 堺市人事委員会
2024/10/01 ... 本市においても、人事院勧告に準じて、定年前再任用短時間勤務職員等 ... 令和3年度 令和4年度 令和5年度. 年間 360 時間を超える時間外勤務者数.
https://www.city.sakai.lg.jp/shisei/jinji/kyuyokankoku/kyuyohokoku_kankoku.files/R6houkoku_k...令和５年度人事行政の運営等の状況 - 柏市
給与制度及び給与体系につい. ては，引き続き人事院勧告に準拠し，適正な水準と ... （注）( )内は，再任用職員に係る支給割合です。 ○勤勉手当への人事評価の ...
https://www.city.kashiwa.lg.jp/documents/3589/r5_2jinjikyuyo.pdf職員の給与等に関する報告及び勧告
本委員会が実施した「令和6年職員給与実態調査」に基づく本年4月1日現在 ... （注） 下半期とは令和5年8月から令和6年1月まで、上半期とは同年2月から7 ...
https://www.pref.nagasaki.jp/shared/uploads/2024/10/1727767449.pdf人事院規則九―四〇（期末手当及び勤勉手当） - e-Gov 法令検索
定年前再任用短時間勤務職員の成績率は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める割合の範囲内において、各庁の長が定めるものとする。 ただし、各庁の長は、 ...
https://laws.e-gov.go.jp/law/338RJNJ09040000/新潟県人事行政の運営等の状況について(公告)
2024/09/27 ... （暫定再任用職員及び定年前再任用短時間勤務職員を除く。） 令和. 5. 年度. 職. 員 数. 0. 30. 38.
https://kenpo.pref.niigata.lg.jp/bn/R06_09/0927_t75/t75_20240927i30641.pdf令和５年度１２月補正予算【人件費分】について
⑴ 令和5年人事院勧告に伴う給与改定. ア 給料表の改定（改定率：平均1．1％増 ... （エ） 再任用職員 年間 2．30月 → 2．35月（0．05月増）. ⑵ ...
https://www.joho.tagawa.fukuoka.jp/kiji0038423/3_8423_35756_up_2ewy0ena.pdf令和６年 職員の給与に関する報告及び勧告並びに人事 ... - とりネット
人事院は、8月8日に官民較差に基づく月例給（2.76％）及び特別給（0.10月分）の引上げについての勧告を行った。 ＜国公ラス（国＝100）＞. 平成31年. 令和2年.
https://www.pref.tottori.lg.jp/319450.htm会議の名称 （番号） １−０２ 令和３年度第１回 墨田区特別職給料等及び ...
点目が再任用職員の職務の級の位置付け ... 【区】報道ベースですが、国も同様に特別給につきまして0．15月引き下げると. いうことで、人事院が勧告を行いました。
https://www.city.sumida.lg.jp/kuseijoho/joho_kojin_kaigi/kakusyu_giziroku/tokubetsusyoku/ta2...給与勧告の仕組みと 本年の勧告のポイント
人事院勧告の内容に準じ、月額を引上げ改定. ※令和7年度以降も、現行の支給対象地域を維持. 5 実施時期. （月例給）令和6年4月1日 （ボーナス）令和6年12月1日. 4 ...
https://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/j-kanri/files2/R6kankoku_point.pdf令和５年 給与勧告の骨子
・定年前再任用短時間勤務職員の基準俸給月額について、各級の改定額を踏まえ ... 令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月（支給済み）. 1.00 月（支給済み）. 1.25 ...
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