本委員会は、地方公務員法の規定に基づき、職員の給与 - 沖縄県
本委員会は、 本年4月現在における職員の給与等の実態を把握する. ため、「令和5年職員給与等実態調査」を行った。 ... 5人事院勧告等の概要. 人事院は、本年8月7日、 国会 ...
https://www.pref.okinawa.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/022/956/02_bessi1_ky...令和5年度 「職員の給与改定について」に係る交渉の概要 - 鎌倉市
人事院勧告及び神奈川県人事. 委員会勧告を踏まえた給与改. 定を行う。 給料表 ... ・一般の職員. 4.40 月分→4.50 月分. ・定年前再任用短時間勤務職員. 2.30 月分 ...
https://www.city.kamakura.kanagawa.jp/syokuin/documents/riwa5shokuinkyuuyokaitei.pdf三重県|人事委員会:令和5年「職員の給与等に関する報告及び勧告」の ...
2023/10/13 ... (1)月例給 ;区分, 配分額, 配分率 ;給料, 2,712円, 0.71% ;地域手当, ー, ー ;はね返り分, 131円, 0.03% ;計, 2,843円, 0.75% ...
https://www.pref.mie.lg.jp/JINJI/HP/p0025400016_00007.htm職員の給与に関する報告と勧告 - 東京都人事委員会
2023/10/13 ...令和5年12月に支給する勤勉手当の支給月数を1.375月分(定年前. 再任用短時間勤務職員については、0.675月分)とし、勤勉手当の年. 間支給月数を2.65月分( ...
https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/pdf/r5kankoku/r5_zenbun.pdf令和5年人事院及び福島県人事委員会勧告に基づく給与改定等の概要
② 令和 5 年4月1日から適用(※会計年度任用職員も遡及適用する。) (2) 期末・勤勉手当. ① 下表のとおり、支給月数を改定する。(一般職:期末勤勉年+0.10 月分、再任用職員: ...
https://www.city.koriyama.lg.jp/uploaded/attachment/71858.pdf定年引上げ・再任用制度 FAQ - 人事院
Q1 自分の定年年齢はいくつになるのでしょうか? A 令和5年度から、定年年齢が段階的に引き上がり65歳となるとともに、新たに管理監督職 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900018133.pdf令和4年 職員の給与に関する報告及び勧告並びに人事 ... - とりネット
定年引上げ(令和5年度から実施)に伴う措置 ・ 再任用職員の給料、期末手当及び勤勉手当を定年引上げ職員と均衡させること ・ 50歳を超える職員の昇給の標準号給数を4号給(55歳 ...
https://www.pref.tottori.lg.jp/307763.htm令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 鹿児島県
2023/10/03 ... (3)良好な勤務環境の整備 ・ 地方自治法の一部改正等を踏まえ,会計年度任用職員に対する勤勉手当の支給に向けた検討を進める必要 ・ 地方公務員法等の趣旨及び ...
http://www.pref.kagoshima.jp/ca02/kensei/kiko/kankoku/r5kankoku.html令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告について Ⅰ 職員 ... - 神戸市
2023/09/11 ... 引. 上げ分は、市内民間事業所における支給状況及び人事院勧告を考慮のうえ、期末手当及び勤勉手当. に均等に配分し、令和5年度については 12 月期の期末 ...
https://www.city.kobe.lg.jp/documents/12261/r5-gaiyou.pdf令和5年度 第17回庁議要旨 - 石巻市
2023/12/27 ... 1 令和5年人事院勧告に伴う給与改定について(総務部). 令和5年8月7日、人事院 ... イ ボーナスの支給割合の改定. ① 一般職(任期付職員・再任用職員を含む。).
https://www.city.ishinomaki.lg.jp/cont/10181000/0070/8065/17/00_youshi.pdf