令和5年人事委員会勧告 - 福岡県庁ホームページ
2023/09/20 ... ア 会計年度任用職員の給与制度については、本年5月の地方自治法の改正により令和6年度から支給が可能となった勤勉手当の取扱いを含め、引き続き ...
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r05gaiyou.html職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例の概要
人事院勧告に基づく国家公務員の給与改定及び埼玉県人事委員会勧告を踏まえ、職員 ... 令和5年度. (改正後). 1.20. (0.675). 1.00. (0.475). 1.25. (0.70). 1.05.
https://www.city.shiraoka.lg.jp/material/files/group/28/gian78-gaiyo.pdf令和5年 人事委員会勧告・報告について - 兵庫県
2023/10/11 ... ・再任用職員 2.30月分 → 2.35月分. (期末手当:+0.025月、勤勉手当 ... 会計年度任用職員:期末手当 2.40月分. ⇕. 常勤職員:期末・勤勉手当 ...
https://web.pref.hyogo.lg.jp/press/documents/20231011_14187_1.pdf1 人事院の報告及び勧告
支給月数. の引上げ分は、本年度については、12月期の勤勉手当に配分し、令和5年度以降においては、. 6月期及び12月期の勤勉手当が均等になるよう配分する。 なお、勤務 ...
https://www.pref.nagasaki.jp/shared/uploads/2022/10/1665120620.pdf2023年人事院勧告に対する声明 | 日本自治体労働組合総連合
2023/08/08 ... 若年層だけでなく、再任用職員も含むすべての職員に及ぶ俸給表を引き上げ、期末・勤勉手当も引き上げる勧告となった。今回の引き上げは、春闘から緊急勧告 ...
https://www.jichiroren.jp/opinion/post-38464/令和5年特別区職員の給与等に関する報告及び勧告について
2023/10/11 ... また、法改正により令和6年度から会計年度任用職員に勤勉手当を. 支給することが可能となり、常勤職員と同様、人事評価結果を反映す. ることになった。
https://www.union.tokyo23city.lg.jp/jinji/hodo/r5/documents/051011r5kyuyo.pdfさいたま市/令和5年 給与勧告
2023/09/26 ... 公務員は民間企業の従業員とは異なり、争議権や団体交渉権が制約されており、その代償措置として、人事院や人事委員会による給与勧告の制度が設けられてい ...
https://www.city.saitama.lg.jp/006/005/005/002/p099315.html令和5年職員の給与に関する報告及び勧告 - 大阪市
2023/09/29 ... 年間支給月数を0.05月単位で改定しており、4.40月分を4.50月分に引き上げ、引上げ分について、期末手当及び勤勉手当に均等に配分することが適当である。
https://www.city.osaka.lg.jp/gyouseiiinkai/page/0000608187.html令和5年度大津市職員の給与改定について
2023/12/12 ...令和5年の人事院勧告等に準拠し、本市職員(常勤職員及び会計年度任用 ... (暫定再任用職員). 0.675. 0.70. 0.025. 勤勉手当. 0 ...
https://www.city.otsu.lg.jp/material/files/group/129/2023120803.pdf人事院に2024人勧期要求書を提出-6/19 - 公務労協
2024/06/19 ... 公務員連絡会委員長クラス交渉委員は、6月19日10時30分から、川本人事院総裁との交渉を実施し、「2024年人事院勧告に関わる要求書」(別紙)を提出した ...
https://www.komu-rokyo.jp/koren/2024rokyo-infono22/