従業員の疾病による「就業禁止」企業が取るべき対応について
2022/06/03 ... 年次有給休暇は、労働者が申請をして初めて利用できる休暇です。これをふまえた上で、法定内の感染症に罹患した労働者が医師等によって指導され休業する ...
https://xn--alg-li9dki71toh.com/roumu/safety_and_health/banning-work/新型コロナに感染した社員を出勤停止に 企業が休業手当を支払う義務は ...
2022/11/24 ...インフルエンザ、新型コロナに感染した社員を出勤停止に 企業が休業手当を支払う義務はある？ ... 木村さん「年次有給休暇（以下『有休』）は、原則 ...
https://coconala.com/blogs/2610093/247210?srsltid=AfmBOooq7z0WPhTRF2Io2kM0VenlV7xHzOmHZ4AP5v...派遣社員がインフルエンザになったら？傷病手当金の申請の方法について
2020/08/21 ... すなわち、同僚に感染させる確率が非常に高い病気だと規則によって定められているのです。そのため、インフルエンザにかかったら出勤停止となるのが原則 ...
https://www.894651.com/column/jobcolumn-095/【2024年】台風で休業する場合，賃金・休業手当を支払う必要がある ...
その場合に、社員の判断で出社をしない（見あわせる）場合は、欠勤となりますので、ノーワークノーペイの原則により賃金は発生しません。 休業手当の支払いも不要です。 有給 ...
https://www.roudoumondai.com/qa/wages/leave_allowance_earthquake_or_typhoon.html社員がインフルエンザになったら出社を禁止できるの？ | 東京都港区
2019/12/03 ... さらに社員が季節性インフルエンザ等の時、出勤停止命令は平均賃金の6割以上の休業手当の対象になります。 会社は安全配慮義務が課せられているので他 ...
https://www.asumi.tokyo/blog/roumukanri/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8C%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%...社員がインフルエンザになったら 出社を禁止できるの？
2019/12/11 ... 労働安全衛生法等により就業禁止となる感染症休業は給与や休業手当の支給は不要とされています。 ... さらに社員が季節性インフルエンザ等の時、出勤停止 ...
https://sugiyama-kaikei.or.jp/12/6463/自宅待機命令とは？ 出勤停止との違い - Indeed (インディード)
企業が自宅待機を命じる期間、原則として従業員は「有給になる」と考えたほうがいいでしょう。法律では「自宅待機が企業側の責任でなければ無給」としていますが、「企業に ...
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/c/info/difference-between-stay-at...インフルエンザと診断されたら？いつから出社？出勤停止期間や必要 ...
2019/02/03 ...出勤停止期間の扱いは欠勤が前提ですが、有給休暇があれば充ててあげるのが望ましいでしょう。 まとめ. いかがでしたでしょうか？ インフルエンザに罹って ...
https://crowdsien.com/lab/?p=5127インフルエンザ - 社会保険労務士法人 渡辺事務所
給与計算からIPO・M&Aに向けた労務監査まで幅広く. 社会保険労務士法人 渡辺 ... インフルエンザ 出勤停止 大阪 社労士 難波. 大阪難波を中心に企業の労務対応を ...
https://www.office-nabe.com/tag/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82...欠勤とは？意外と知らない意味や給料との関わりを法律的観点から解説
2020/11/11 ... そのため、季節性インフルエンザに罹って仕事を休むときは、従業員側の事情による休みとして欠勤扱いされることが一般的です。欠勤なので給料は発生しま ...
https://www.cydas.com/peoplelabo/kekkin/