京都の社労士コラム】おさえておくべきポイント『インフルエンザ対策！
2022/12/08 ... この時期は人に感染させるリスクが高まりますが、インフルエンザには出勤停止期間を定める法律がないため、企業のルールを就業規則に定めておく必要が ...
https://www.haisr.com/blog/detail.php?id=22派遣社員がインフルエンザになったら？傷病手当金の申請の方法について
2020/08/21 ... すなわち、同僚に感染させる確率が非常に高い病気だと規則によって定められているのです。そのため、インフルエンザにかかったら出勤停止となるのが原則 ...
https://www.894651.com/column/jobcolumn-095/【医師監修】インフルエンザ患者が出勤すると法律違反⁉ 感染症と労働 ...
2022/11/28 ... ただし当人が出社を望んだうえで、会社側が出勤停止を命じたケースであれば、会社の都合によるものであるため、社員には補償として平均賃金の6割以上 ...
https://www.kenei-pharm.com/tepika/column/disinfection/column70/感染症の疑いのある社員が出社しようとする場合、賃金を支払う前提で ...
感染疑いのある社員が出社しようとした場合、企業は賃金を支払う前提で自宅待機の命令が可能。実際に感染している場合は休業手当の支払いが不要ですが、感染疑いの場合 ...
https://www.sakae-office.com/roumukanrinavi/category/labor/attendance-management/p9675/職業感染予防策） １．従業員がインフルエンザA.B.に罹患した場合
非結核性疾患は6ヶ月までは病気休暇（有給休暇）として、給与及び調整手当は全額支給されますが、. この限度を超えたときは、病気休職をとることになります。（給与規則第6条） ...
https://www.kansensho.or.jp/sisetunai/2005_10_pdf/17.pdfRisks Report - 銀泉リスクソリューションズ
労務提供を期待できない状態であれば、出勤停止としても賃金・休業手当の支払いは不要とな ... 〇新型インフルエンザの発生段階によって欠勤率は変化しますが、いずれ ...
https://www.ginsen-risk.com/narage/pdf_file/risks_2010v02.pdfインフルエンザでの待機期間は？学校や会社の出席停止期間も解説
2024/09/29 ...出勤停止期間はなし！会社の規則に従うべき ･ 家族が感染している場合も出勤は可能 ･ インフルエンザで休んだ場合は有給休暇になる？
https://fastdoctor.jp/columns/influenza-suspension従業員の疾病による「就業禁止」企業が取るべき対応について
2022/06/03 ... 年次有給休暇は、労働者が申請をして初めて利用できる休暇です。これをふまえた上で、法定内の感染症に罹患した労働者が医師等によって指導され休業する ...
https://xn--alg-li9dki71toh.com/roumu/safety_and_health/banning-work/有給休暇の取得】インフルエンザとかにな…スギ薬局の働き方（勤務時間 ...
株式会社スギ薬局に関する口コミ。勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】イ…。日本最大級、年間5000万ユーザーが利用する会社口コミ・評判 ...
https://en-hyouban.com/company/10105969398/kuchikomi/3507649/鳥取県西部広域行政管理組合新型インフルエンザ等対策BCP
総務課（人事給与係）は、新型インフルエンザ等発生時における職員の. 業務管理及び健康 ... ③ り患した職員に対しては、出勤停止の命令. 2.3 職員の特定接種. 新型 ...
https://www.tottori-seibukoiki.jp/secure/3419/%E9%B3%A5%E5%8F%96%E7%9C%8C%E8%A5%BF%E9%83%A8%...