月の途中で退職した従業員の社会保険料の控除
... 社会保険に加入していることになり、1ヶ月分の保険料がかかります。一方で、月の途中で退職した場合、その月は保険料 ... 会社負担分の社会保険料と合わせて納付します。では ...
https://freeway-kyuuyo.net/blog/view/589保険料について | よくあるご質問 - 全国健康保険協会
A1:退職時の標準報酬月額にお住まいの都道府県の保険料率(40歳以上65歳未満の方は、介護保険料率が含まれます。)を乗じた額が保険料となります。ただし、保険料には上限が ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat650/r321/木元税務会計事務所 ~Q&A 年末調整~
通常、健康保険や厚生年金保険、雇用保険は、給与から差し引くことになっています。このような社会保険料を、休職中で給与の支払がないため、本人から徴収した場合であって ...
http://www.kimotokaikei.com/kimoto/qa_nenchou/qa_nenchou015.html休職中に給与をもらえるかは会社次第! 利用できる3つの手当を紹介
2024/07/27 ... 業務中や通勤中に事故でケガをしたり、労働が原因で病気になったりした場合は、一定の保険料が支給されます。 労災保険の対象者は、すべての労働者です。
https://careerpark-agent.jp/advance/column/16456/休職中の社会保険料は免除されない?休職中の場合の社会保険を解説!
2023/01/25 ... 傷病手当金はの支給額は、だいたい「月給の3分の2」と言われています。この傷病手当金ですが、受取人を会社とすることで、社会保険料を会社が代わりに ...
https://hoken-room.jp/money-life/7974休職中の労働者に給与は支給不要? 手当金などの制度や注意点も分かり ...
2023/11/13 ...休職中も社会保険料の支払いは必要 ・ 休職中の状況を労働者に報告させる ・ 休職期間は賞与(ボーナス)へどのように反映すべきか?
https://keiyaku-watch.jp/media/kisochishiki/kyusyoku-kyuyo/適応障害で休職する場合のポイント|手順・手当・復職までの流れを解説
2024/07/01 ... したがって、会社が休職制度のルールにおいて特段の定めを置いていない限り、休職中の労働者は賃金の支払いを受けることはできないということになります。
https://roudou-pro.com/columns/327/賞与・ボーナスにも社会保険料がかかる?計算方法も分かりやすく ...
2024/04/01 ... 賞与からも社会保険料が控除されるようになったのは、2003年(平成15年)4月からです。それまでは、「特別保険料」という保険料率が1%で労使が0.5%ずつ負担 ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/56453/【社労士が解説】休職中に障害年金を申請する際のポイントを解説します
休職中ということは就労できていない状態ですが、退職はしていないため、在職中という位置づけから、厚生年金保険料は継続的に納付していることになります。 審査の際に、 ...
https://sendai-365syogai.com/post-855/休職期間中は無給の状態が続いています。現在、定時決定の処理を ...
健康保険、厚生年金保険の被保険者が休職している場合の被保険者資格についてですが、例えば休職期間が長期にわたり、賃金の支給がなく、会社に再び勤務する見込みがない ...
https://www.pm-net.gr.jp/qa/477/