社会保険料、厚生年金、全額自己負担後の確定申告。 - 税理士紹介センター
2月～4月まで、本来給料天引きされる社会保険料、厚生年金の個人分は自分で銀行振り込みしました。 5月は社会保険料、厚生年金は会社分、個人分合わせて全額自己負担で銀行 ...
https://www.zeijimu.com/shinkoku-soudan/archives/2289賞与（ボーナス）の社会保険料の計算方法や保険料率を一挙解説！ - OBC
2024/07/24 ... 産前産後休暇および育児休暇中は、社会保険料が免除される制度があります。例えば、月末に産前産後休暇を取得している場合、その月分の月額保険料とその月 ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post347社会保険料の算出方法と負担割合～会社の全額負担？従業員の全額負担 ...
産前産後休業期間中の保険料免除 ... 産前産後休業期間（産前42日・産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間）につき、健康保険・厚生年金保険の ...
https://freeway-kyuuyo.net/blog/view/573知らないと損する「育休中の税金・社会保険料」FPがわかりやすく解説
産休・育休中でも社会保険には加入したまま ･ 健康保険料・厚生年金は支払い免除できる ･ 雇用保険料は給与がなければ支払う必要なし ･ 育休が来年ならふるさと納税も効果的.
https://www.bk.mufg.jp/column/events/child/0010.html配偶者同行（帯同）休職中の社会保険・雇用保険の適用は
2023/02/08 ... 2 右の趣旨に基き被保険者の資格を喪失することを要しないものと認められる病気休職等の場合は、賃金の支払停止は一時的のものであり使用関係は存続する ...
https://www.ohno-jimusho.co.jp/2023/02/08/20230208/うつ病での休職！診断書や基準、期間、手続きの流れなど会社側の ...
2024/10/05 ...休職者に給与が支給されない場合、休職者は給与のおよそ3分の2相当額の傷病手当金を健康保険から受給できますが、一方で、社会保険料の本人負担分を負担 ...
https://kigyobengo.com/media/useful/1012.html国民年金保険料の免除制度・納付猶予制度 - 日本年金機構
2025/01/06 ...保険料免除・納付猶予を受けた期間中に、病気やけがで障害や死亡といった ... 40年全額免除となった場合（国庫負担2分の1で算出した場合）
https://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.htmlがん治療中の給料は？～がん患者さんのお悩み相談室｜がんを学ぶ
傷病手当金を申請する ... 休職期間中に会社から給料が支払われない場合のサポートとして、傷病手当金があります。これは、会社員や公務員が病気やケガで会社を休む際、定め ...
https://www.ganclass.jp/qa/qa_money03【うつ病で休職を考える方へ】手当や給料はどうなる？過ごし方は？障害 ...
2024/07/15 ...休職期間に給与の支払いがない会社では、社会保険料の給与天引きができません。 ... 休業期間中に会社から給与の支払いがない. それぞれの条件の詳細をご ...
https://sr-yuuki.com/blog/utsu-kyushoku/傷病手当金からも社会保険料を天引きすべきか詳しく解説 - HR NOTE
2022/10/24 ...会社が休業を認めたとしてもそのような状況であれば給料は発生しないでしょう。もちろん、傷病手当金も発生しません。給料が発生していないので所得税や ...
https://hrnote.jp/contents/roumu-shoubyouteatekin-shakaihokenryo-20221024/