休職期間満了を理由に従業員を退職扱いや解雇する時の注意点【怖い ...
休職期間満了を理由に従業員を退職扱いや解雇する際の注意点を解説。不当解雇トラブル防止、雇用保険の手続、離職理由の記載方法、退職金の支払、退職通知や解雇通知 ...
https://kigyobengo.com/media/useful/465.html休職の基礎知識｜診断書は必要？ 定義や期間について解説
2023/08/25 ... 休業中も社会保険は継続していますが、出産および育児を理由とする休業の場合、申請をすれば会社負担分を含め、社会保険料が免除される制度があります。
https://media.bizreach.biz/24299/就業規則への休職規定｜休職期間中の取り扱いなど - 人事・労務・労働 ...
2023/12/18 ...休職中の“雇用保険料”と“所得税”は、無給であるならば、たとえ傷病手当金等を受け取っていたとしても支払う必要はありません。 これに対して、社会保険料 ...
https://xn--alg-li9dki71toh.com/roumu/reinstatement/company-policy/[計上]休職中の社会保険料会社立替分の処理について - 税理士ドットコム
2024/04/01 ... 現在、2か所以上勤務の者なのですが、うち1社(A社)で休職となり会社立替分の社会保険料について請求があったので、個人として支払っております。
https://www.zeiri4.com/c_1032/c_1033/q_138008/休職中の社会保険料と税金。仕事・会社を休んでいても自己負担の必要 ...
2016/09/02 ... 厚生年金保険は、国民年金の2階建部分の年金制度です。 休職中であっても、会社に在籍していることに変わりはありませんので、給与の支払いがあっても ...
https://tomoecru.hatenablog.com/entry/2016/09/02/102345【よくわかる】社会保険料とは？実はサクッと計算できる ... - d's JOURNAL
2021/09/08 ... 一方、「どちらの企業においても、加入条件を満たす」場合には、労働者は両方の企業で厚生年金保険・健康保険に加入し、主たる事業所を選択します。その際 ...
https://www.dodadsj.com/content/210908_social-insurance-premium/休職期間中の給料や社会保険料の取り扱いなどを具体的な規定例で ...
2020/11/10 ... 1 休職期間中の給与は、無給とする。 2 休職期間中の社会保険料の個人負担分と住民税に関して、会社は従業員に対し、あらかじめ請求書を送付する。
https://sr-konishi.jp/kyusyoku01/傷病手当金からも社会保険料を天引きすべきか詳しく解説 - HR NOTE
2022/10/24 ... 傷病手当金から社会保険料を天引きする、という表現は厳密には正しくありません。正しくは休業中であっても社会保険料の徴収は発生するというものになり ...
https://hrnote.jp/contents/roumu-shoubyouteatekin-shakaihokenryo-20221024/会社が社会保険に加入してくれない - 埼玉県
2023/07/11 ... パートタイム労働者等について パートタイム労働者であっても、1週間の所定労働時間及び1月の所定労働日数が通常の就労者の4分の3以上の場合、原則として ...
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0809/rodo/912-2009-1207-185.html「休職」に関する期間・給料・手当・手続のQ&A - エムステージグループ
2023/02/21 ...休職中の従業員だけでなく、企業も負担分を納付する必要があります。なお、休職中に給与が支給されない場合では、会社から直接保険料を徴収される場合が ...
https://mstage-group.jp/think/3223