令和5年度 酒田市の給与・定員管理等について
地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地域. における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス ...
https://www.city.sakata.lg.jp/shisei/shisyokuin/kouhyoushiryou/shokuinkyuuyo-teiin.files/05k...令和5年度版 東社協参考人事給与制度について - 東京都社会福祉協議会
期末手当. 勤勉手当 計. 6 月. 1.2. 1.025. 2.225. 12 月 1.2. 1.125. 2.325. 計. 2.4. 2.15. 4.55 . 上記の令和 4 年東京都人事委員会勧告を準用して、令和 5 年度版「東 ...
https://www.tcsw.tvac.or.jp/activity/documents/R5sankoujinnjikyuuyhonbun.pdf令和5年度 江東区の給与・定員管理等について
人事委員会の勧告. 公務員給与. (改定率). A-B. 年間支給月数. 379,462. 民間の ... 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外 ...
https://www.city.koto.lg.jp/052101/kuse/tokeshiryo/sonota/documents/5kyuuyoteiinnkannri.pdf職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 仙台市
月例給の公民較差(0.77%)を解消するため、給料表を改定(令和5年4月1日から実施)。 ・ 特別給(期末・勤勉手当)を引上げ(0.10月分) ・ 勧告どおり実施された場合、職員(行政職)の ...
https://www.city.sendai.jp/shinsakyuyo/shise/shokuin/shokuin/gaiyo/index.html埼玉県の給与・定員管理等について(令和5年度)
③令和2年度において、人事委員会勧告に基づいた給料及び地域手当の配分見直しを行い、地域手当が下. がり給料月額が上がった影響で、数値が上昇した。 【改善の見込み】.
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1918/r5-all.pdf広島市の給与・定員管理等について
(令和5年度支給割合). 期末手当 勤勉手当. 2.5月分 2.0月分. (令和5年度支給割合). 期末手当 勤勉手当. 2.45月分 2.05月分 ;(加算措置の状況). 職制上の段階、職務の級等 ...
https://www.city.hiroshima.lg.jp/soshiki/19/366.html人事院勧告(給与勧告)について
平成28年度. 平成29年度. 平成30年度. 令和元年度. 令和2年度. 令和3年度. 令和4年度. 俸給表. +0.3%(H26.4遡及適. 用). (民間との格差の調整). △2.0%(H27.4適用). (地域間 ...
https://www.city.kasugai.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/007/193/jinnkannsiry...給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイント - 群馬県ホームページ
民間の支給状況、人事院勧告等を踏まえ、引上げ分を期末手当及び勤勉手当に0.05月分ずつ均等に配分. 給料表:令和5年4月1日. ボーナス:令和5年度の改定は令和5年12月1日、令 ...
https://www.pref.gunma.jp/uploaded/attachment/606231.pdf別紙第1 報 告 本委員会は、岐阜県職員の給与
その概要は、次のとおりである。 4. Page 5. 令和5年 人事院勧告・報告の概要. (1 ... 令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月(支給済み). 1.00 月(支給済み ...
https://www.pref.gifu.lg.jp/uploaded/attachment/370650.pdf枚方市人事行政の運営等の状況の公表 枚方市 令和4年度
職員全体に占める手当支給職員の割合(令和5年度). 3.2. 手当の種類(手当数 ... ウ 地域手当(令和5年4月1日現在). 千円. 円. %. 人. %. 調整額とは、在職期間中 ...
https://www.city.hirakata.osaka.jp/cmsfiles/contents/0000007/7850/R5jinjigyousei.pdf