令和5年 人事院勧告・報告
✓ 地域手当の大くくり化 ✓新幹線通勤に係る手当額見直し. ✓定年前再任用 ... 令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月(支給済み). 1.00 月(支給済み). 1.25 月 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdf本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
令和6年度 期末手当. 勤勉手当. 1.25 月. 1.05 月. 1.25 月. 1.05 月. 7年度 期末手当 ... (注2)地方公務員の数は総務省「令和5年地方公務員給与実態調査」に ...
https://www.jinji.go.jp/content/000005212.pdf令和5年 給与勧告の骨子 - 人事院
令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月(支給済み). 1.00 月(支給済み). 1.25 月 ... • 地域手当の大くくり化. • 新幹線通勤に係る手当額見直し. • 定年前再任用短 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031336.pdf国家公務員の給与 - 内閣官房
・令和5年人事院勧告・報告の概要 . ... は、去る8月7日の人事院勧告どおり、令和7年度から、フ. レックスタイム制の活用により、勤務時間の総量を維持した. 上で ...
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/r06_kyuyo.pdf【人事院勧告】全職員の月例給0.96%引き上げ、一時金0.10月増~在宅 ...
2023/08/16 ...人事院は8月7日、本年の官民較差に基づき、月例給を3,869円(0.96%)、一時金を0.10月引き上げる勧告を行った。一時金の期末手当への配分は97年勧告以来 ...
https://www.jichiro.gr.jp/all/23jinkan/給与制度のアップデート - 人事院
... 和6年夏に勧告、令和7年度施行を想定). Page 2. ① 役割や活躍に応じた処遇 ... • テレワーク関連手当の新設【令和5年勧告】. • 採用時からの新幹線通勤・単身 ...
https://www.jinji.go.jp/content/000002600.pdf中間論点整理 - 総務省
2024/04/12 ... 7 先行して、令和5年人事院勧告(令和5年8月)において、「在宅勤務等手当の新設」として勧告がなされ、地方に. おいても同年 11 月に地方自治法が ...
https://www.soumu.go.jp/main_content/000944222.pdf人事院は国公労働者本位のアップデートを行え!
2024/04/05 ... 2023年人勧に基づく給与改定で、大卒・高卒とも1万円以上の賃上げが行われましたが、全国平均での官民格差は解消されておらず、とりわけ地域手当が支給 ...
http://www.zenshiho.net/shinbun/2024/2421.html令和5年 本年の報告・勧告の概要と給与勧告のしくみ - 神奈川県 ...
2023/10/12 ... 月例給の公民給与の較差3,786円(0.98%)を解消するため、本年4月に遡及して、給料表を引上げ改定するとともに、地域手当の支給割合を12.19%に引上げ ・ 特別 ...
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/s3u/kyuyo/gs05.html2024人事院勧告へ向け職員福祉局長、給与局長と交渉 - 公務労協
2024/07/24 ... ボーナスは、一般職員と特定管理職員の勤勉手当に係る「特に優秀」区分の成績率の上限を、平均支給月数の3倍に引き上げることとする。なお、上位の成績 ...
https://www.komu-rokyo.jp/koren/2024rokyo-infono28/