令和5年「職員の給与等に関する報告及び勧告」の概要 - 三重県
令和5年 10 月 13 日 三重県人事委員会. 【職員の給与に関する報告及び勧告】 ... 調整手当. ・医師等に対する支給月額の限度を人事院勧告に準じて引上げ. 3 実施時期.
https://www.pref.mie.lg.jp/common/content/001100233.pdf令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告 - 秋田県
2023/10/11 ... 秋田県人事委員会は、地方公務員法第8条、第14条及び第26条の規定に基づき、職員の給与等に関する報告及び勧告を秋田県議会及び秋田県知事に対して ...
https://www.pref.akita.lg.jp/pages/archive/76549引き上げ幅は33年ぶりの高い水準に ――2024年度の人事院勧告
初任給は10%を超える大幅な引き上げ ・ ボーナスの支給月数は4.60カ月で昨年から0.10カ月引き上げ ・ 地域手当を大くくり化し級地区分を5つに ・ 配偶者手当を廃止し、子にかかる ...
https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2024/10/special_02.html令和5年報告及び勧告 - 人事委員会事務局給与課 - 北海道
2023/10/06 ...令和4年職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告.
https://www.pref.hokkaido.lg.jp/hj/kuy/167790.html2023年人事院勧告に対する声明 | 日本自治体労働組合総連合
2023/08/08 ... 一時金については、年間支給月数が民間企業を0・09月下回るとして、0・10月(再任用職員は0・05月)を期末・勤勉手当で等分に引き上げるとした。 勤勉手当 ...
https://www.jichiroren.jp/opinion/post-38464/人事委員会勧告 - 石川県
2023/10/19 ...令和5年の給与勧告 ・ 表紙(PDF:123KB) ・ 報告(PDF:6,786KB) ・ 勧告(PDF:472KB) ・ 給料表(エクセル:265KB) ・ 参考資料(PDF:777KB) ・ 令和5年 職員の給与等の実態( ...
https://www.pref.ishikawa.lg.jp/jinjiiin/syokuhp/syokutop.html令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 愛知県
7 日前 ... 県内の公署に勤務する職員の支給割合は、引き続き8.5%とする。 県外の公署に勤務する職員については、国に準じて改定する。. ウ 扶養手当. 人事院勧告 ...
https://www.pref.aichi.jp/press-release/06kankoku-kisya.html地域手当、都道府県単位に 国家公務員給与―人事院検討 - 時事通信
2024/07/23 ...人事院の見直し案によると、市町村単位から都道府県単位に広域化すると同時に、支給率も4~20%の5段階とする。同じ都道府県の中でも、民間給与が特に高いと ...
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024072200586&g=pol月給1万円以上引き上げ 国家公務員の待遇改善進める〈人事院勧告〉
2024/08/24 ...勧告は国家公務員の月給を前年比2・76%増の1万1183円引き上げるよう要請。また、ボーナスも年4・5カ月から4・6カ月分とした。月給とボーナスがともに ...
https://fukushishimbun.com/jinzai/365472023人事院勧告へ向け職員福祉局長、給与局長と交渉 - 公務労協
2023/07/26 ... また、円滑な配置等への対応については、地域手当の大括り化、新幹線通勤に係る手当額の見直し、再任用職員に支給する手当の拡大の3点である。 (3) 働き方 ...
https://www.komu-rokyo.jp/koren/infono25/