人事院「令和5年 人事院勧告 勧告日:2023年8月7日」
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.asunarojinjiromushitsu.or.jp/announce3_65150.html人 事 院 勧 告 等 の 概 要
令和4年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月 (支給済み). 0.95 月 (支給済み). 1.20 月 ... 令和5年に骨格案、令和6年にその時点で必要な措置の成案を示し、施策を ...
https://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/kencho/jin/kyuyo/documents/r4jin...職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 茨城県
2023/10/03 ... ... 手当及び勤勉手当に均等. に配分. (一般の職員の場合の支給月数). (単位:月). 6月期. 12 月期. 年間. 改定前 改定後 改定前 改定後 改定前 改定後. 令和5 ...
https://www.pref.ibaraki.jp/somu/hodo/hodo/pressrelease/hodohappyoushiryou/2203/documents/23...令和5(2023)年度栃木県人事行政の運営等の状況
... 人事委員会勧告において公民の4月分の給与額をラス. パイレス比較した平均給与 ... 2 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手.
https://www.pref.tochigi.lg.jp/b02/pref/zaiseijinji/jinji/documents/r5jinjigyouseikouhyou.pdf預金保険機構の役職員の報酬・給与等について
なお、令和4年度においては、人事院勧告に基づく給. 与法の改正に準拠し、特別手当支給率の引き下げ(0.0. 5ヶ月分)を実施した。その際、国家公務員における給与.
https://www.dic.go.jp/content/000030536.pdf国家公務員の諸手当の概要(1/2)
地域手当支給地域等に6箇月を超えて勤務した職員が支給割合のより. 低い地域 ... 勤勉手当. (支給額). 成績率(令和6年度). (1)特に優秀. (2)優 秀. (3)良 好.
https://www.jinji.go.jp/content/900025422.pdf令和5年度 逗子市人事行政の運営等の状況について
(3) 地域手当(令和5年4月1日現在). 支給実績(令和4年度決算). 208,990千 ... 給与実務研修会(人事院勧告) 1日 1名. 勤務時間・休暇制度実務研修会 1 ...
https://www.city.zushi.kanagawa.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/006/770/jinji.pdf令和5年度 福岡市の給与・定員管理の状況
人事委員会の勧告. 1.1 %. の若年層に係る号給について引下げを行わず、50歳台後半 ... 傷病・死亡による退職は含みません。 (3) 地域手当(令和5年4月1日現在).
https://www.city.fukuoka.lg.jp/data/open/cnt/3/2269/1/05kyuuyoteiinn.pdf?20240426115432令和元年職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 愛知県
2 諸手当の見直し(令和2年度実施). ① 地域手当について、県内の支給割合 ... ② 住居手当について、人事院勧告に準じて改定. ポイント. 2 0 1 9 年 1 0 月 9 日.
https://www.pref.aichi.jp/uploaded/attachment/350791.pdf地域手当も改定!あなたの勤務地は上がる?下がる?/異動保障はプラス ...
2024/08/26 ...地域手当も改定!あなたの勤務地は上がる?下がる?/異動保障はプラス改定(令和6年度 人事院勧告) ・ Comments20.
https://www.youtube.com/watch?v=iw-YXjpxkzs