市長記者会見 令和5年(2023)11月27日 - 松本市ホームページ
2023/11/27 ...令和5年度の人事院勧告は、民間給与との格差を解消するために、基本給について、行政職の給料表を平均0.9パーセント引き上げ、期末勤勉手当については、 ...
https://www.city.matsumoto.nagano.jp/site/yokosomayorsoffice/124581.html第4 給与関係業務 - 福島県
⑵ 生計費. 本委員会が「家計調査」(総務省)を基礎に算定した本年 4 月における福島市の標準生計費は、. 次のとおりである。 5 人事院の報告及び勧告 ... 年度~令和5年度)」を ...
https://www.pref.fukushima.lg.jp/uploaded/attachment/639721.pdf№21 - 熊谷市
1 特定任期付職員及び会計年度任用職員以外の職員. ⑴ 改定前後の給与比較. 人事院勧告に基づく国家公務員平均給与(令和5年4月1日現在).
https://www.city.kumagaya.lg.jp/about/gian/ta050103.files/r0512no21kyuyokaiteian.pdf人事院規則九―四〇(期末手当及び勤勉手当) - e-Gov 法令検索
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員の成績率は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める割合の範囲内において、各庁の長が定めるものとする。 ただし、各 ...
https://laws.e-gov.go.jp/law/338RJNJ09040000職員の給与等に関する報告及び勧告 令和5年10月 岩手県人事委員会
2023/10/17 ... ⑶ 会計年度任用職員の期末手当及び勤勉手当 .................... 16. Ⅲ ... 定年前再任用短時間勤務職員、任期付研究員及び特定任期付職員 ...
https://www.pref.iwate.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/069/328/r5kankoku.pdf職員の給与等に関する報告及び勧告 - 京都府
... 人事院は令和7年度からの対象. 者の拡大を勧告したところである。 また、人事院報告においては、1日の勤務終了後、翌日の出勤までの間に. 一定以上の休息時間を確保 ...
https://www.pref.kyoto.jp/jinjii/documents/12_r5_ikkatu.pdf議第143号 呉市職員の給与に関する条例等の一部を改正する ...
1 改正の趣旨. 国家公務員の給与に関する人事院勧告(令和5年8月7日付け)等を踏まえ,. 給与の改定を行うものです。 また,地方自治法の一部を改正する法律(令和5年法律 ...
https://www.city.kure.lg.jp/uploaded/attachment/87712.pdf令和4年度人事行政の運営等の状況 - 幸手市
再任用職員とは、高齢者雇用の推進等のため定年退職者等のうち、あらためて ... - 人事院勧告とは -. 人事院が、国家公務員について、民間の水準に準拠した給与 ...
https://www.city.satte.lg.jp/material/files/group/4/R4jinnjigyousei.pdf職員の給与等に関する報告及び勧告 - 佐賀県
2023/10/19 ... って抽出した 148 事業所を対象に、人事院と共同で「令和5年職種別民間給与実態調. 査」を実施した。 この調査では、公務と類似すると認められる職務 ...
https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00399351/3_99351_295903_up_vmqvwnch.pdf国家公務員の60歳以降の働き方について (概要) - 人事院
令和5年度から次のように変わります。 〇 定年の段階的引上げ定年年齢を2年に1歳ずつ引上げ(令和5年度:61歳 ⇒ 令和13年度:65歳) ... (参考)暫定再任用制度(現行の再任用制度 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900039255.pdf