定年引上げの実施に向けた質疑応答(第8版)
・ 令和5年度 60 歳到達職員への情報提供・意思確認(令和4年度中). ・ 令 ... (令. 和元年度の再任用職員への応募状況の実績では短時間勤務職員応募者が半数弱 ...
https://www.soumu.go.jp/main_content/000793888.pdf職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 茨城県
2023/10/03 ... とともに、令和5年度からは、年度途中の状況変化への適切な対応や業績評 ... ※2 令和5年度茨城県人事行政の運営等の状況の公表による. -5-. 月例 ...
https://www.pref.ibaraki.jp/somu/hodo/hodo/pressrelease/hodohappyoushiryou/2203/documents/23...令和5年 給与勧告の骨子
... 人事院勧告 (給与勧告) に基づき給与を決定. 国家公務員も勤労者であり、勤務の ... 定年前再任用短時間勤務職員の基準俸給月額について、 各級の改定額を踏まえ ...
https://www.city.sakura.lg.jp/material/files/group/7/reiwa5jinjiinnkankoku.pdf別紙第1 報 告 本委員会は、岐阜県職員の給与
その概要は、次のとおりである。 4. Page 5. 令和5年 人事院勧告・報告の概要. (1 ... 令和5年度からの定年の段階的引上げに伴い、60 歳超の高齢層. 18. Page 19 ...
https://www.pref.gifu.lg.jp/uploaded/attachment/370650.pdf職員の給与等に関する報告及び勧告 和歌山県人事委員会
2023/10/11 ... また、地方自治法改正により令和6年度から会計年度任用職員にも勤勉手当を支給. することが可能となったため、同年度から期末手当に加えて勤勉手当を支給 ...
https://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/210100/kankoku/kankokutop_d/fil/kankokuhonbun.pdf役員報酬等について - JICA
2024/07/08 ... なお、令和5年度では、人事院勧告を参考にしつつ、年間の特別手当の支給 ... 注:常勤職員については、在外職員、任期付職員及び再任用職員を除く。
https://www.jica.go.jp/about/disc/salary/__icsFiles/afieldfile/2024/07/08/kyuyo_r05.pdf報 告 - 宮城県
教職員の勤務時間については、県教育委員会の調査によると、令和4年度の県立 ... なお、人事院は本年8月7日に行った人事院勧告・報告における「公務員人事管. 理 ...
https://www.pref.miyagi.jp/documents/48812/05houkoku.pdf人 事 院 勧 告 等 の 概 要
・定年前再任用等をめぐる状況を踏まえた給与. ・社会や公務の変化に応じた諸 ... 令和5年度から実施。各府省担. 当者の専門性向上や迅速・適切な事案解決のための ...
https://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/kencho/jin/kyuyo/documents/r4jin...職員の給与等に関する 報 告 及 び 勧 告 - 山梨県
2023/10/17 ... る等の人事院勧告がなされた。 本委員会は、このような ... しかし、長引く新型コロナウイルス感染症対応による業務の影響などもあり、. 令和4年度 ...
https://www.pref.yamanashi.jp/documents/111130/r5_kyuuyokankoku.pdf令和5年度12月補正予算【人件費分】について
⑴ 令和5年人事院勧告に伴う給与改定. ア 給料表の改定(改定率:平均1.1%増 ... (エ) 再任用職員 年間 2.30月 → 2.35月(0.05月増). ⑵ ...
https://www.joho.tagawa.fukuoka.jp/kiji0038423/3_8423_35756_up_2ewy0ena.pdf