さいたま市/令和5年 給与勧告
2023/09/26 ... 公務員は民間企業の従業員とは異なり、争議権や団体交渉権が制約されており、その代償措置として、人事院や人事委員会による給与勧告の制度が設けられてい ...
https://www.city.saitama.lg.jp/006/005/005/002/p099315.html令和5年人事院及び福島県人事委員会勧告に基づく給与改定等の概要
② 令和 5 年4月1日から適用(※会計年度任用職員も遡及適用する。) (2) 期末・勤勉手当. ① 下表のとおり、支給月数を改定する。(一般職:期末勤勉年+0.10 月分、再任用職員: ...
https://www.city.koriyama.lg.jp/uploaded/attachment/71858.pdf№21 - 熊谷市
1 特定任期付職員及び会計年度任用職員以外の職員. ⑴ 改定前後の給与比較. 人事院勧告に基づく国家公務員平均給与(令和5年4月1日現在).
https://www.city.kumagaya.lg.jp/about/gian/ta050103.files/r0512no21kyuyokaiteian.pdf職員の給与に関する報告と勧告 - 東京都人事委員会
2023/10/13 ...令和5年12月に支給する勤勉手当の支給月数を1.375月分(定年前. 再任用短時間勤務職員については、0.675月分)とし、勤勉手当の年. 間支給月数を2.65月分( ...
https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/pdf/r5kankoku/r5_zenbun.pdf交渉結果説明書 - 流山市
2023/10/26 ... ・会計年度任用職員の給与改定について. 交渉日. 労使の別. 主張の要旨. R5.11. 7. R5.11.17. R5.12. 1. R6. 3.28. 当局側. ・令和5年人事院勧告及び千葉 ...
https://www.city.nagareyama.chiba.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/008/245/tingin...令 和 5 年 御 殿 場 市 議 会 1 2 月 定 例 会 議 案 資 料 (第2号
適用は、いずれも令和5年4月1日とします。 2 期末・勤勉手当支給割合の改定. 人事院勧告に基づき、一般職員、定年前再任用短時間勤務職員及び暫定再任用職員の期末.
https://www.city.gotemba.lg.jp/gikai/kanri/assets/uploads/2024/05/f77174aa8deaf059c3c756bf5e...令和5年人事委員会勧告 - 富山県
令和5年人事委員会勧告. 富山県人事委員会は、令和5年10月10日(火曜日)、議会及び知事に対し、職員の給与等について報告及び勧告を行いました。
https://www.pref.toyama.jp/300/kensei/shokuin/shokuin/20231010.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 鹿児島県
2023/10/03 ... 3人事管理・公務運営の改善 ・ (1)人材の確保及び育成 ・ (2)能力及び実績に基づく人事管理 ・ (3)良好な勤務環境の整備 ・ (4)公務員倫理の保持 ・ (5)段階的な定年 ...
http://www.pref.kagoshima.jp/ca02/kensei/kiko/kankoku/r5kankoku.html職員の給与等に関する報告及び勧告 令和5年10月 岩手県人事委員会
2023/10/17 ... ⑶ 会計年度任用職員の期末手当及び勤勉手当 .................... 16. Ⅲ ... 定年前再任用短時間勤務職員、任期付研究員及び特定任期付職員 ...
https://www.pref.iwate.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/069/328/r5kankoku.pdf令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告 - 大阪府
5 人事院勧告の概要(PDF:1,030KB). 【地方公務員法における給与等の決定方法】. 公務員の勤務条件は、地方公務員法で次のとおり定められています。 「地方公共団体は ...
https://www.pref.osaka.lg.jp/o210020/jinji-i_kyuyo/kankoku/kankoku.html