令和5年 人事委員会勧告・報告について - 兵庫県
2023/10/11 ... ・再任用職員 2.30月分 → 2.35月分. (期末手当:+0.025月、勤勉手当 ... 会計年度任用職員:期末手当 2.40月分. ⇕. 常勤職員:期末・勤勉手当 ...
https://web.pref.hyogo.lg.jp/press/documents/20231011_14187_1.pdf1 人事院の報告及び勧告
支給月数. の引上げ分は、本年度については、12月期の勤勉手当に配分し、令和5年度以降においては、. 6月期及び12月期の勤勉手当が均等になるよう配分する。 なお、勤務 ...
https://www.pref.nagasaki.jp/shared/uploads/2022/10/1665120620.pdf令和5年職員の給与に関する報告と勧告 - 東京都人事委員会
2023/10/13 ... 各年の給与勧告の状況については、こちらをご覧ください。 PDFファイルをご覧になるためには、Adobe Readerが必要です。 以下のアイコンをクリックし、 ...
https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/saisin_kankoku.htmlさいたま市/令和5年 給与勧告
2023/09/26 ... 公務員は民間企業の従業員とは異なり、争議権や団体交渉権が制約されており、その代償措置として、人事院や人事委員会による給与勧告の制度が設けられてい ...
https://www.city.saitama.lg.jp/006/005/005/002/p099315.html令和5年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 千葉県
2023/10/06 ...人事委員会勧告は、職員の労働基本権制約の代償措置として、職員の給与を社会一般の情勢に適応した適正なものとする機能を有するものであり、職員の給与 ...
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/kyuuyo/press/2023/r05.html令和5年人事委員会勧告 - 福岡県庁ホームページ
2023/09/20 ... ア 会計年度任用職員の給与制度については、本年5月の地方自治法の改正により令和6年度から支給が可能となった勤勉手当の取扱いを含め、引き続き ...
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r05gaiyou.html令和5年職員の給与に関する報告及び勧告 - 大阪市
2023/09/29 ... 年間支給月数を0.05月単位で改定しており、4.40月分を4.50月分に引き上げ、引上げ分について、期末手当及び勤勉手当に均等に配分することが適当である。
https://www.city.osaka.lg.jp/gyouseiiinkai/page/0000608187.html令和5年度大津市職員の給与改定について
2023/12/12 ...令和5年の人事院勧告等に準拠し、本市職員(常勤職員及び会計年度任用 ... (暫定再任用職員). 0.675. 0.70. 0.025. 勤勉手当. 0 ...
https://www.city.otsu.lg.jp/material/files/group/129/2023120803.pdf令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 - 岡山市
2023/10/04 ... ... 人事院勧告の内容等を踏まえ、期末手当及び. 勤勉手当の支給月数に均等に ... 年度から会計年度任用職員に対し、勤勉手当を支給すること. ができる ...
https://www.city.okayama.jp/shisei/cmsfiles/contents/0000053/53326/01_gaiyouR5.pdf本委員会は、地方公務員法の規定に基づき、職員の給与 - 沖縄県
本委員会は、 本年4月現在における職員の給与等の実態を把握する. ため、「令和5年職員給与等実態調査」を行った。 ... 5人事院勧告等の概要. 人事院は、本年8月7日、 国会 ...
https://www.pref.okinawa.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/022/956/02_bessi1_ky...