内子町臨時職員の休暇に関する規則
有給休暇 ･ 4 夏季休暇. 7月から9月までの範囲内における、原則として連続する3日の範囲内の期間 ;有給休暇 ･ 5 病気休暇. 10日間(ただし、インフルエンザ・感染性胃腸炎等は ...
https://www1.g-reiki.net/town.uchiko/reiki_honbun/r062RG00000801.htmlインフルエンザでの待機期間は？学校や会社の出席停止期間も解説
2024/09/29 ...インフルエンザで休む場合、有給休暇の残日数があれば、有給休暇として処理することは原則可能です。 しかし最近では「インフルエンザ休暇」や「病気休暇 ...
https://fastdoctor.jp/columns/influenza-suspension有給休暇の取得】インフルエンザとかにな…スギ薬局の働き方（勤務時間 ...
株式会社スギ薬局に関する口コミ。勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】イ…。日本最大級、年間5000万ユーザーが利用する会社口コミ・評判 ...
https://en-hyouban.com/company/10105969398/kuchikomi/3507649/インフルによる出勤停止と有給の扱い - TikTok
2023/12/19 ... 働いちゃっていうのを. 無理やり出勤停止を命ずるのは. 基本的にはダメです. 本人が働. きたいけど. 会社が無理やり押さえ込む. 働かせないってなると.
https://www.tiktok.com/@genius_tomoya/video/7312625508196371714学校感染症（新型コロナウイルス感染症 、インフルエンザ他）報告 ...
第23条（特別休暇） 罹患した者又は罹患の疑いのある者については、特別休暇又は年次有給休暇とする。 ◇有期雇用職員（無期転換 ...
https://req.qubo.jp/u_shizuoka/form/rHSzMICy傷病手当金は有給休暇を取った日にも支払われる？
仕事外のケガや病気が理由で会社を休む場合、傷病手当金を申請できます。原則として有給をとった場合、この傷病手当金は支払われません。ただし、受給までの待機期間に有給 ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/50087/欠勤とは？類義語との違いや給与への影響などを解説 - ミイダス
2024/05/02 ... 「ノーワーク・ノーペイの原則」とも呼ばれます。ノーワーク・ノーペイについては後述します。 一方、同じ「休み」でも、会社が認めた休暇（年次有給休暇、 ...
https://corp.miidas.jp/assessment/11518/新型コロナウイルス感染症の「５類」移行！企業への影響は？職場対応は ...
2023/05/10 ... 体調不良の従業員や新型コロナに感染した従業員から「体調が悪いため休みたい」との連絡を受けた場合、通常の欠勤扱いとして問題ありません。従業員から ...
https://www.ieyasu.co/media/covid-19_class-5/京都の社労士コラム】おさえておくべきポイント『インフルエンザ対策！
2022/12/08 ...有給休暇を事前申請としている企業では、当日申請や事後申請を受け付けていないケースもあるため、有給休暇のルールは就業規則を確認ください。 有給休暇 ...
https://www.haisr.com/blog/detail.php?id=22インフルエンザの社員に休業を命じた場合、給料を支給する必要はあるの ...
※もちろん、ベストな方法としては有給休暇の使用などで自宅療養に専念してもらうことだと思いますが。 ... 第68条 事業者は、伝染性の疾病その他の疾病で、厚生労働省令で ...
http://www.tsunoda-jinji.jp/faq/soudan/2096