新卒5年目までの社会人による「プライベート安定型 会社ランキング」を発表

2015年3月26日



株式会社ヴォーカーズ



Vorkers「働きがい研究所」調査レポートvol.13

社員クチコミでわかる会社のリアル・就活生のための後悔しない会社選び

新卒5年目までの社会人による「プライベート安定型 会社ランキング」を発表

－NTT関連企業6社、主要自動車メーカー5社、航空・運輸系企業5社がランクイン－

http://vorkers.jp/hatarakigai/vol_13



就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」http://www.vorkers.comを運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、新卒入社で5年目までの若手社員による「プライベート安定型 会社ランキング」を発表しました。



　今回のレポートでは、新卒入社で5年目までの社員による企業評価レポート（11,694件）から、「残業時間数(月間)」と「有休取得率」の2つの数値に基づいて「プライベート時間確保指数」を算出。調査対象企業平均値の指数を100とし、ランキングとしました。詳細は、以下をご確認ください。

　

【サマリー】

・空輸、運輸系企業が5社ランクイン

　└1位JALスカイ、9位ANA、12位ANA成田エアポートサービス、13位西日本旅客鉄道、22位東日本旅客鉄道

・NTT関連企業が6社ランクイン

　└6位NTT、15位NTTドコモ、17位NTT西日本、18位NTTコミュニケーションズ、19位NTTコムウェア、23位NTT東日本

・国内主要自動車メーカー5社がランクイン

　└2位本田技研工業、4位三菱自動車、8位マツダ、24位トヨタ自動車、27位日産自動車



　※調査レポート詳細は、グラフをご参照ください。



■新卒5年目までの「プライベート安定型」会社ランキングトップは、株式会社JALスカイ



　ランキングの1位を獲得したのはJALスカイ。同社のプライベート時間確保指数は169.44であり、全企業平均よりも約1.7倍となっており、仕事以外の時間を確保しやすい会社です。



　同社は、成田空港、羽田空港における旅客カウンター・ラウンジ業務を行っているJALグループ企業です。年365日、ほぼ24時間（羽田空港の場合）営業している空港での業務であるため、基本的にスタッフは、4日働いて2日休むという「シフト制」で働いています。



　若手社員のクチコミをみると「独身には予定が立てやすく、働きやすかったのではないか。有休もほぼ消化できていた」、「有給休暇が取りやすく、福利厚生を利用して海外によく行きました」というコメントがあり、JALグループならではのメリットを活かしてプライベートを楽しむ方もいるようです。ただ、早朝や夜間勤務もあるため、家族がある方は家族の理解が必要ですし、ゴールデンウィークや、お盆、年末年始は空港にとっては繁忙期であるため、そうした時期は休みづらいといった制約もあります。



■ランキング2位は、本田技研工業株式会社と株式会社オリエンタルランド



　ホンダの若手社員のクチコミを見ると、「定時退社日は必ず定時で退社する。有休も簡単に取得できるのでプライベートを充実させることは十分に可能」というコメントがあります。労働組合がしっかりしていることもあり、過度な残業をしない、また有休をしっかり取得できる仕組みが確立しているようです。中には「有休消化ノルマに追われる」というコメントも見られます。ただし、管理職となると残業、休日出勤が当たり前となり、プライベート時間確保の維持が難しくなるケースもあるようです。



　オリエンタルランドが運営するディズニーリゾートは、365日営業していることから、シフト制での勤務が基本です。きちんと業務をやれば時間通りに退社が可能。また、会社として残業を抑制しており、若手社員のクチコミを見ると「事情があって残業できない人間が肩身の狭い思いをしない空気があった」とプライベート時間を大切にする企業文化が根付いていることがうかがえます。また、ゴールデンウィーク、夏休み期間、年末年始といった繁忙期には休みづらい一方、「繁忙期でなければ長期休暇を取得することが奨励されている」とのことですから、有休取得も容易であることがわかります。



■ランキング4位は、三菱自動車工業株式会社



　2位のホンダに続き、4位は三菱自動車工業株式会社と、労働組合が強い自動車メーカーがランクインしました。若手社員のクチコミには、「有休も非常に取りやすく年17日以上取るように組合から目標がでている」や、「サービス残業は一切ない」というクチコミが寄せられています。ただし、研究開発部門など、部署や上司の考え方次第では、多くの残業を余儀なくされるところもあるようです。





【データの集計について】

□データの収集方法

「Vorkers」の在籍企業評価レポートへの回答を通じてデータを収集しています。

在籍企業評価レポートの回答条件は下記の通りです。

・社員として1年以上在籍した企業の情報であること

・500文字以上の自由回答と、8つの評価項目に回答いただくこと

以下の2つのデータについても収集しています（任意回答）

・月間残業時間（実数）

・有休取得率（実数）



□対象データ

　2007年7月～2015年2月に、新卒5年目までの社員・元社員から投稿されたピックアップ企業に対するレポート回答（全11,694件）の8つの評価項目を対象データとしています。



【Vorkersについて】

　「Vorkers」では、就職・転職の参考情報として、「在籍企業の職場環境」に対する「社員・元社員」の評価点やレポートを共有しています。企業の「社員・元社員」から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のレビュー数(70万件超)が蓄積されており、会員数は約80万人（2015年2月時点）となっています。経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有することで、企業の実情をオープンにし、就職・転職活動をサポートしたいと考えています。また、ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています



【Vorkers働きがい研究所について】

　株式会社ヴォーカーズが、働きがいの向上のために、個人・企業・社会などの視点から働きがいについて調査・リサーチを行うためのプロジェクトです。2014年3月よりスタートしました。



【株式会社ヴォーカーズ 会社概要】

・商　　　号：株式会社ヴォーカーズ

・代　表　者：代表取締役　増井 慎二郎

・本店所在地：東京都渋谷区渋谷2-21-1 ヒカリエ 8F MOV

・設立年月日：2007年6月

・事業内容：就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」http://www.vorkers.comの企画運営

・資本金：2000万円



【本件に関するお問合せ先】

・株式会社ヴォーカーズ

・担当者名：恵川、隈元

・Email：[e-mail]