日産は月5回の在宅勤務を推奨 「家事に参加する男性がもっとも多い会社を目指す」

ダイバーシティ経営企業100選シンポジウムにおいて、「働き方改革と男性社員の巻き込み方」をテーマに意見を交わしたトークセッション。本パートでは、ルノーとアライアンスを交わして以降、積極的にダイバーシティを推進してきた、日産自動車の副社長志賀俊之氏がこれまでの取り組みについて語りました。