【お申込み・詳細はコチラから https://www.d4dr.jp/fprcforum-2207/】
本イベントゲストのANAホールディングス 経営企画部長の津田佳明氏には、これまでにもアバターロボット事業のavatarin社設立や多拠点生活プラットフォームのADDress社との連携など、イノベーションにつながる新規事業を創出してきたANAホールディングス「デジタル・デザイン・ラボ」の事例をもとに、様々なバックグラウンドを持つ人が集まった際の組織マネジメントや人材育成についてお話しいただきます。もう一人のイベントゲスト、アサヒグループジャパン Value Creation室 室長の山本薫氏には、今現在、新規事業の創出および、価値創造が当たり前に起こるカルチャーの醸成をミッションとした体制づくりに取り組む真っ只中での、現状や課題についてお話しいただきます。
これからの人材育成、組織マネジメント、企業カルチャーの醸成など、イノベーション時代を勝ち抜くために「人材/組織」にスポットを当てたイベントです。未来を創る人材を「育てる、増やす」ヒントをたくさん得て、即実践し、明るい未来を見通すお手伝いをします。
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000261824&id=bodyimage1】
《イベント概要》
日時：2022年7月26日（水）16:30～18:30（入場開始16:20～）
会場：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費：無料
参加申込：https://www.d4dr.jp/fprcforum-2207/
申込締切：2022年7月26日（火）正午
テーマ：「イノベーション時代を勝ち抜く社員の変革方法」
イベントゲスト：
津田 佳明 氏 ANAホールディングス 経営企画部長兼 未来創造室副室長
山本 薫 氏 アサヒグループジャパン株式会社 Value Creation室 室長
プログラム内容（予定）：
・プレゼン（1）「これからの人材育成のポイント」
・プレゼン（2）「イノベーションを生むための組織マネジメント・人材育成」
・プレゼン（3）「イノベーション人材の育成に向けた現状・課題」
・パネルディスカッション
※こんな方におすすめです※
・人事担当者、経営企画担当者、新規事業開発担当者など、イノベーション人材の育成に携わる方
・未来に求められるスキルの開発に関心のある方 など
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*1 Future Perspective Research Center（FPRC）について
2019年4月10日に発足。これまで携わった様々なプロジェクトを通じて蓄えた知見をもとに、超長期的な未来と短期的な現在を遠近両面で見通すシンクタンク部門。未来社会を洞察し、実現可能な方法とともに未来予想図を描き、発信している。
■Future Perspective Research Center https://www.d4dr.jp/fprc/
《会社概要》
商号：ディー・フォー・ディー・アール株式会社（D4DR inc.）
代表者：代表取締役社長 藤元健太郎
所在地：（本社）〒108-0073 東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル 2階
設立：2002年4月17日
事業内容：
1. 超長期的なビジネス戦略・マーケティングコンサルテーション
2. 市場および消費者を対象とするリサーチ事業
3. 企業の知識創発支援、社内の知識創発システムの導入支援
4. 業界横断的なコンソーシアム、各種委員会のプロデュース、事務局支援
5. Webサイト、SNS、ECサイトの分析・評価・プロデュース
資本金：2,000万円
URL：https://www.d4dr.jp/
■プレスリリースはこちらからもご覧いただけます。
https://www.d4dr.jp/news/pressrelease220707_fprc_forum_innovationhr/
配信元企業：ディー・フォー・ディー・アール株式会社
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