.K(ドットケー) リリース
SRのグラフ
テーマ
画面1
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/250658/LL_img_250658_1.png
.K(ドットケー) リリース
「.K(ドットケー)」ダウンロードURL
＜App store＞
https://apps.apple.com/jp/app/k-%E6%B1%82%E4%BA%BA%E6%A4%9C%E7%B4%A2-%E5%85%A8%E3%81%A6%E3%81%AE%E3%81%8A%E4%BB%95%E4%BA%8B%E6%8E%A2%E3%81%97%E3%81%AB%E3%83%89%E3%83%83%E3%83%88%E3%82%B1%E3%83%BC/id1550255888
＜Google Play＞
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.recruit.k
【「.K(ドットケー)」開発の背景】
当社は創業当初より、求人企業・店舗の「採用コストを削減したい」という目標を掲げておりました。その際に当社アプリケーション開発の背景にもなっている「ソーシャルリクルーティング」というものに出会いました。ソーシャルリクルーティング(以下 SR)とは、その名の通りSNSを駆使して採用を行うというものであり、現在では94％の求人企業がSNSの導入・検討していると言われています。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/250658/LL_img_250658_2.png
SRのグラフ
私たちはSRの、
(1) 求人媒体やエージェントに一切お金を払う事なく求人掲載を行う事ができる
(2) 何人・何百人を採用しようと料金は“無料”
(3) 職場の画像や動画を確認する事ができる
(4) メッセージをやり取りする事ができる
(5) 求職者の大半はSNSを利用している
という部分に強く感銘を受けたと同時に「絶望」しました。なぜなら、私たちが創業当初から掲げていた目標をSRが既に達成してしまっていたからです。
スタートアップ企業ということもあり、私たちは夜な夜な意見を出し合いますがSRに匹敵するビジネスモデルを発案する事は容易ではありませんでした。
しかし、転機が訪れます。仲間の1人が「ビジネスモデルが決まるまでバイトでも探します？」と諦めかけた発言と同時に皮肉にもSNSで仕事を探し始めたのです。その際に、ピンポイントで仕事を探す事が不可能だったのです。具体的には、「アルバイト」と検索をすると数百万件の求人掲載が存在するのに、「アルバイト ○○駅」と検索をすると検索結果が存在しなかったのです。
これは新卒・中途採用・フリーランス・業務委託等、全ての業態にも同様の事が言えます。「働きたい業態を入力すると検索ヒット数は数百万件を超えるのに、自分が働きたい勤務地や業種を入力すると検索数は0になってしまう」という問題です。
この問題の発生からSRについて思い返してみると不思議に思う点は存在していました。それは、「SRは求人企業・店舗にとってメリットしか存在しないのに、現在もなお求人媒体やエージェントに高額な料金を支払い続けるのはなぜか」という点です。
この経験から私たちは、「求人企業・店舗は採用コストを削減するためにSRを活用しているが、求職者はSNSで仕事を検索する事ができない状況、もしくは検索をしていない。だからこそ、求人応募が曖昧なSRに代替する事は不可能であり、高額でも確実に応募が来る求人媒体・エージェントを選択するしか方法がないのでは」という仮説を設定しました。
調査の結果、仮説は見事に的中し、大半の場合「SNSで仕事を探す時は既に内定が決定している企業の雰囲気を知るため」という用途になっている事がわかりました。さらに、SNSで仕事を探す習慣がある人は調査内で確認する事ができず、「広告やオススメで流れてくるから目に入るだけ」という回答が最も多かったのです。つまり、SRは求人企業・店舗にとって様々なメリットが存在する魅力的なツールではあるものの、肝心のユーザーが求人情報を検索・閲覧していないという「究極の矛盾」が発生していたのです。
そこで私たちはこの矛盾という課題を解決するために、人材業界の概念を打開する新しい仕事探しアプリケーション「.K(ドットケー)」を開発しました。
【「.K(ドットケー)」の特徴】
「-LIKEをWORKに- “スキ”から始まる仕事探し」というコンセプトにもあるように、ドットケーでは給料や福利厚生ではなく、メンバーや内装などの職場の雰囲気という「視覚的な決定」から仕事を探してみませんか？というメッセージが込められています。
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/250658/LL_img_250658_3.png
テーマ
■「.K(ドットケー)」の特徴(1)
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/250658/LL_img_250658_4.png
画面1
■「.K(ドットケー)」の特徴(2)
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/250658/LL_img_250658_5.png
画面2
■「.K(ドットケー)」の特徴(3)
画像6: https://www.atpress.ne.jp/releases/250658/LL_img_250658_6.png
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■「.K(ドットケー)」の特徴(4)
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▼ここからがドットケーの真髄です。
求人業界の概念を打開する画期的な機能が詰まっています。是非、ご覧ください。
■「.K(ドットケー)」の特徴(5)
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画面5
【SRにおける「求職者に検索・閲覧されない」という問題を解決する事が可能になります！】
求職者は通常のお仕事探しの感覚で求人情報を検索・閲覧しつつ、企業が掲載しているSNSの求人情報を同時に閲覧する事が可能になります。例えば、通常の求人サイトで「新卒」と検索をするとWeb上の新卒採用に関する情報を閲覧する事が可能ですが、当社のドットケーではWeb上の求人情報に加えてSNS上の求人情報を網羅する事が可能になります。つまり、高額な求人媒体に掲載する必要は無くなります。
※SNS=YouTube・Instagram・Twitter・LINE・Facebookから、話題の「Clubhouse」など幅広く対応しています。
■「.K(ドットケー)」の特徴(6)
画像9: https://www.atpress.ne.jp/releases/250658/LL_img_250658_9.png
画面6
【人材業界における求人掲載・料金システムの概念を打開！】
従来の求人サイトでは、掲載をするまでに資料請求や支払い方法の設定・PCを使用する必要性など様々なプロセスが存在し、さらに高額な掲載料金や成果報酬の支払いなど様々な弊害が求人企業を苦しめていましたが、当社のアプリケーションでは、求人掲載を(1)無料で (2)お手持ちの携帯で (3)たった3分程度で (4)成果報酬等の料金も一切発生せずに ご利用いただく事が可能になります。つまり、当社のアプリケーションを使用すれば求人掲載から採用まで無料で完結させることも不可能ではありません！
画像10: https://www.atpress.ne.jp/releases/250658/LL_img_250658_10.png
今すぐダウンロード
【「.K(ドットケー)」の概要】
名称 ： .K(ドットケー)
リリース開始日： 2021年3月15日
料金 ： 無料
対応端末 ： iOS・Android
公式サイト ： http://www.neoglobala.co.jp
Google Play ： https://play.google.com/store/apps/details?id=com.recruit.k
App store ： https://apps.apple.com/jp/app/k-%E6%B1%82%E4%BA%BA%E6%A4%9C%E7%B4%A2-%E5%85%A8%E3%81%A6%E3%81%AE%E3%81%8A%E4%BB%95%E4%BA%8B%E6%8E%A2%E3%81%97%E3%81%AB%E3%83%89%E3%83%83%E3%83%88%E3%82%B1%E3%83%BC/id1550255888
【会社概要】
商号 ： 株式会社NEO Global Association
所在地 ： 〒108-0073 東京都港区三田3-4-3 RIPL9 505
代表者 ： 代表取締役社長 小山 悠太
設立 ： 2020年5月
事業内容： 求人広告業・求人検索エンジン「ドットケー」開発・運営
資本金 ： 600万円
URL ： http://www.neoglobala.co.jp
【本サービスに関するお客様からのお問い合わせ先】
株式会社NEO Global Association
Tel：03-5324-2364
