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AI履歴書分析機能を搭載した「bossjob」が書類選考を劇的に効率化


Yolo Technology株式会社が運営する求人サイト「bossjob」は、新機能「AI履歴書分析」を2024年12月16日にリリースします。この機能は、応募者の履歴書をAIが迅速に分析し、職務経歴やスキルを理解して、適切な要約レポートを作成することを可能にします。また、多言語対応しているため、日本語以外の履歴書も問題なく処理できます。これにより、企業は書類選考を効率化し、採用プロセス全体をスムーズに進めることができます。「bossjob」はすでに世界中の40万人以上のユーザーと55,000以上の企業に利用されており、新機能の導入でさらに採用業務を改善することが期待されています。詳細は「bossjob」のウェブサイトでご確認ください。

ワールドワイドに展開する求人サイト「bossjob」が、新機能「AI履歴書分析」をリリース。

概要

サービス名:bossjob
新機能:AI履歴書分析
発売日:2024年12月16日
提供元:Yolo Technology株式会社
詳細URL: https://bossjobjapan.com/bossjob

AIと共に書類選考を効率化

新たに強化された「AI履歴書分析」機能を活用することで、企業が書類選考を賢く、迅速に実施できます。この機能は、応募者から提出された履歴書をAIが瞬時に分析し、個々の職務経歴やスキル情報を理解して適切な要約レポートを作成します。また、多言語対応機能もありますので、日本語以外の履歴書も問題なく扱えます。

世界を目指す企業への強力なツール

これらの進歩的な特性により、「bossjob」は、国内外の採用業務を効率化するための強力な道具となっています。「bossjob」は、世界中で40万人以上のユーザーに利用され、55,000以上の企業が活用しています。採用活動を劇的に改善し、面接のステップを効率化したい企業は、ぜひこの新機能を試すことをお勧めします。

まとめ

求人サイトの「bossjob」は、AIの力を借りて書類選考のプロセスを一新しました。この新機能「AI履歴書分析」は、企業が個々の履歴書を瞬時に理解し、適切な要約を作ることを可能にします。これにより、採用業務の効率化を実現し、採用プロセス全体をスムーズに進めることができます。
詳細は、bossjobのウェブサイト https://bossjobjapan.com/ をご覧ください。
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