近年、ビジネス界において生成AIの活用が急速に進んでいます。特にハイクラス人材においては、生成AIの業務への適用が重要なテーマとなっています。最新の「キャリア意識調査」において、その実態が明らかになりました。
調査結果によれば、最も注目されたのは「生成AIの業務への活用」で、全体の20％がこの項目を挙げています。特に若手層の中には、生成AIを実務でどのように活用するかを重視する姿勢が顕著に見られます。ChatGPTやGemini、Claudeなどの技術が進化する中、業務適用に向けた関心がシフトしつつあることを示しています。
次に多かったのは「テクノロジー関連のインプット・学習」で14％、続いて「興味あるテーマでの学習」が13％となっています。これらの結果から、ハイクラス人材が技術革新に求めるものは、ただ知識を蓄えることではなく、実務に生かすことに重きを置いていることが見えます。また、「運動・身体づくり」といった項目も13％を挙げており、ウェルビーイングが企業文化として浸透しつつあることを示唆しています。
年代別で見ると、特に20代が「生成AIの業務活用」について25％と高い割合を示しています。このことは、若手ハイクラス層が自身のスキルを実務に活かし、多様な収入源確保を重視する傾向があることを物語っています。一方で、テクノロジー関連の学習に関しては、他の年代よりも数ポイント低い結果となっており、実践的な活用への意識が強いことが考察されます。
年収帯別で見ると、「1,400万～2,000万円」層では「生成AIの業務活用」への関心が5ポイント以上下落しており、現場導入への突破口を見出すことが課題となっていることが浮き彫りになりました。この層は多くが中間管理職であるため、組織の変革に向けた意識を持ちながらも、実際の業務導入に関しては壁にぶつかっている様子が伺えます。
今回の調査結果は、ハイクラス層が生成AIという新しい技術に対して高い関心を寄せ、その活用に向けた実践的な努力がなされていることを示しています。今後、企業はこのような人材の意識を理解し、うまく取り入れていくことが求められるでしょう。クライス＆カンパニーは、こうしたハイクラス人材のキャリア形成を支援し続ける姿勢を持っています。
詳しくは「株式会社クライス＆カンパニー」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部小松
