デジタル化が進む現代、働き方も大きく変わりつつあります。株式会社ZAICOの調査によると、在庫管理のDX（デジタルトランスフォーメーション）により、従業員の定時退社や有給取得が増加。一体、どのような要因がこの変化をもたらしているのでしょうか？
調査によれば、現場層の約73%が残業時間の削減を実感されており、これによりワークライフバランスが向上しました。具体的には、定時退社が増えたとの回答が40%、有給休暇の取得日数が増えたとの回答が37%を占めています。これには、新しいシステムの導入により業務の効率が飛躍的に向上したことが背景にあると言えるでしょう。
さらに、経営層の約70%がDXが「人手不足の解消」に効果があったと回答しています。このデジタル化は、在庫管理業務の属人化を解消し、部門間の連携を強化する効果もあり、業務の複雑さを縮小しました。その結果、社員一人ひとりがより効率的に業務を行えるようになったと言えます。
また、調査の中で、社員の約50%が「ミスを気にせず安心して仕事ができるようになった」と実感しています。これにより、自信を持って業務に取り組む姿勢が生まれ、新しいスキルを身につけるチャンスも増えたのです。
2025年の崖を踏まえ、多くの企業が在庫管理のデジタル化を急務としています。業務効率化を進めつつ、従業員の働き方改革も実現するこのDXの潮流は、今後さらなる進展を見せることでしょう。
詳しくは「株式会社ZAICO」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部海道
