社会保険のベースとなる標準報酬月額の決め方 | Airレジ マガジン
2020/01/27 ... 年に3回以内の賞与の支払があった場合、標準報酬月額の算定基礎ではなく、「標準賞与額」として社会保険料を計算します。標準賞与額は、賞与額から1,000円 ...
https://airregi.jp/magazine/guide/6826/労務の手続き③~賞与を支払った時の社会保険・労働保険について
2019/10/16 ... 平成15年4月に総報酬制が導入されましたが、それ以前は、賞与に関する社会保険料は特別保険料といって毎月の給料にかかってくる保険料に比べて低い保険 ...
https://legal-script.com/media/labor-3/IT企業、「四半期ごと年4回の賞与支給を検討」は現実的か
2022/09/14 ... 四半期ごとの賞与支給では、賞与からの社会保険料(健康保険、厚生年金保険)の控除はなくなります。社会保険料を支払わなくてよいのではありません ...
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00084/00230/第3回 賞与支払届の提出と保険料の控除|WEB労政時報
2014/12/01 ... ※標準賞与額の上限額:年度(毎年4月1日から翌年3月31日)の累計で540万円。 上限額を超える額には保険料がかからない。 ... 実際の支給額(税引き前の総支給額) ...
https://www.rosei.jp/readers/article/63420給与と賞与の社会保険料
(4)厚生年金保険料(一般), 91.5/1000, 支給額によって毎月変更することはありません。あらかじめ定められた標準報酬月額による保険料を控除します。 ;(5)源泉所得税, 給与 ...
https://www.kaito-sr.com/keisan賞与支払届の提出を忘れていませんか? 賞与にも社会保険料が発生します
2017/11/30 ...賞与の保険料の計算の基礎となる標準賞与額とは、実際に税引きされる前の賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた額を指しています。ただし月に2回以上 ...
https://www.somu-lier.jp/column/bonus-payment-notification/賞与にかかる社会保険料、確認していますか?
2018/12/10 ... なんて言うのは15年も前の話で、平成15年(2003年)4月から法律で賞与からも社会保険料(健康保険・厚生年金保険料)を徴収することが義務付けられています。( ...
https://mshr-sr.jp/blog/662/ボーナスに対する税金がおかしい!?社会保険料が引かれはじめたのは ...
2018/12/19 ...年4回以上支給されるものは、賞与とみなされず月給として社会保険料の徴収を受けます。 ボーナスにかかる社会保険料は標準賞与額から算定されます。標準 ...
https://www.manegy.com/news/detail/757/社会保険料について
2016/10/07 ... (2)賞与の支給が年4回の場合保険料の標準報酬額の上限は62万円になっています。月給62万円以上は保険料が増加しません。 また、年4回以上支給する賞与は ...
https://officeyui.or.jp/hokenryo-sakugen/【かんたん図解】標準報酬月額表はどう見る?計算方法 ... - d's JOURNAL
2021/06/18 ... 年に4回以上支給する賞与は、その名称にかかわらず、標準報酬月額の算定対象となります。一方、先ほど紹介したように、支給が年に3回以下の賞与や ...
https://www.dodadsj.com/content/210618_standard-monthly-remuneration-table/
で検索