【完全版】賞与とは?ミスしない社会保険料・所得税の計算方法、知って ...
2020/12/23 ... 年2回のケース ... 事業年度を4月~翌年3月の1年間と定めている一般的な企業の場合、まず、4月~9月までを査定期間とし、12月に賞与を支給します。その後、10 ...
https://www.dodadsj.com/content/201223_bonus/4・5・6月にボーナスがでた場合、厚生年金保険料は高くなるのですか ...
2023/03/22 ... ... 厚生年金保険料が高くなることがあるのです。 年3回を超えないボーナス(賞与、期末手当、決算手当など)については「標準報酬月額」には含まれず「標準賞与 ...
https://allabout.co.jp/gm/gc/491306/ボーナス(賞与)の計算方法を理解しておこう | あしたの人事オンライン
ボーナスの支払い回数により、保険料の取り扱いは異なります。たとえば、年に3回支給する場合、保険料はボーナスとしての保険料として取り扱うことが可能です。しかし、年4 ...
https://www.ashita-team.com/jinji-online/business/5344同月に2回以上賞与が支給された場合の厚生年金保険料の考え方
賞与の社会保険料(標準賞与額)には上限が設けられています。健康保険では、年度(4月1日〜翌年3月31日まで)の累計額が573万円、厚生年金保険では ...
https://guscoord.jp/column/4426/賞与・ボーナスの社会保険料の計算方法について | 特集記事 | P-Tips
2020/11/24 ... 介護保険料は健康保険の標準賞与額に保険料率をかけて算出します。年4回以上支給される賞与や分割支給される賞与の扱いも健康保険に準じます。 40歳 ...
https://pca.jp/p-tips/articles/fl200801.html賞与の支給回数が年に4回以上の場合、算定基礎賃金集計表にどの ...
2023/04/14 ... 年に4回以上、賞与を支給しているデータを読み込むと、4回目以降の賞与は最後の3箇所目に合算され、支給月はその年度内に支給した賞与 ... 社会保険 ・ 帳票 ...
https://faq.freeway-japan.com/faq/show/2381?category_id=107&site_domain=defaultNo.2523 賞与に対する源泉徴収 - 国税庁
2023/04/01 ... 前月の給与の金額(社会保険料等を差し引いた金額)の10倍を超える賞与(社会保険料等を差し引いた金額)を支払う場合 ... (3)上記(2)の金額を「月額表」に ...
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2523.htm給与と賞与の社会保険料
(4)厚生年金保険料(一般), 91.5/1000, 支給額によって毎月変更することはありません。あらかじめ定められた標準報酬月額による保険料を控除します。 ;(5)源泉所得税, 給与 ...
https://www.kaito-sr.com/keisan社労士コラム ~「給与の社会保険料控除」~意外と奥が深く
賞与等も毎月の社会保険料率と同じ率により社会保険料を控除しますが、控除の方法は毎月の社会保険料とは異なります。 賞与等の社会保険料は、標準賞与額に、社会保険料率 ...
https://www.secomtrust.net/service/kot/column/social-insurance-deduction/index.htmlその手当、社会保険の報酬?賞与? - りか社労士事務所
2023/06/29 ... なお、年4回以上の支給される賞与についても標準報酬月額の対象となる報酬に含まれます。臨時に受けるもの、3か月を超える期間ごとに受けられる賞与(年3回 ...
https://sr-rika.com/733/
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