健康保険・介護保険 標準報酬月額・保険料月額表
首都圏デジタル産業健康保険組合. ℡ 0 4 5 ( 3 1 4 ) 1 4 7 7. 標準賞与額の上限は、年間573万円(毎年4月1日から3月31日までの累計額)です。 月 額. 報酬の範囲. 3,060.
https://www.sdi-kenpo.or.jp/member/outline/files/getsugakuhyou.pdf報酬月額・賞与|資格手続き・保険料 - 全国土木建築国民健康保険組合
賞与については、基準賞与額として1,000円未満の端数を切り捨てた額を定めて保険料計算を行います。(厚生年金保険、協会けんぽ等で規定している標準賞与額と同様のものです ...
http://dokenpo.or.jp/shikaku/housyu.html当組合の保険料 | 健保のしくみ - 東京機器健康保険組合
また「標準賞与額」は賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額です。ただし、年間の累計573万円を上限とします。 当組合の保険料率. 一般 ...
https://www.kiki-kenpo.or.jp/member/outline/fee.html当組合の保険料 | 健保のしくみ - IHIグループ健康保険組合
また「標準賞与額」は賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額です。ただし、年間の累計573万円を上限とします。 当組合の保険料率.
https://www.ihikenpo.or.jp/member/outline/fee.html当組合の保険料 | 健保のしくみ - 東京実業健康保険組合
また「標準賞与額」は賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額です。ただし、年間の累計573万円を上限とします。 当組合の保険料率. 健康 ...
https://www.tojitsu-kenpo.or.jp/member/outline/fee.html賞与を支給する際の社会保険に関する留意点
賞与に関しては、支給する賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた「標準賞与額」に保険料率を乗じて、その都度、社会保険料が決定されます。標準賞与額には上限があり、 ...
https://cheerage.co.jp/%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E3%82%92%E6%94%AF%E7%B5%A6%E3%81%99%E3%82%8B%E9%9A...当健康保険組合の保険料 | 健保のしくみ
また、年3回まで支給される賞与にも、支給額に応じた保険料の負担があります。賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額を標準賞与額とし、その額に保険料率を乗じた額を保険 ...
http://www.kikankenpo.or.jp/member/outline/fee.html当健保組合の保険料 | 健保のしくみ - 日本アイ・ビー・エム健康保険組合
また、年3回まで支給される賞与にも、支給額に応じた保険料の負担があります。賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額を標準賞与額とし、その額に保険料率を乗じた額を保険 ...
https://www.ibmjapankenpo.jp/member/info/fee.html賞与も社会保険料の対象?計算方法や差し引かないケースをわかりやすく ...
健康保険・介護保険の上限, 毎年4月1日〜翌年3月31日の1事業年度の累計額573万円(上限超過部分は標準賞与額を0円とみなし、標準賞与額を一律573万円で計算) ・ 厚生年金保険 ...
https://p-m-g.tokyo/media/pickup/9678/賞与計算の基本や注意点・社会保険料が引かれる理由を解説 - ジンジャー
厚生年金保険料の計算方法は健康保険料と同様です。 賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた金額に対し、保険料率を掛け合わせます。 なお、厚生年金基金に ...
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/bonus-calculation/
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