当組合の保険料 | 健保のしくみ - 東京薬業健康保険組合
また「標準賞与額」は賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額です。ただし、年間の累計573万円を上限とします。 当組合の保険料率. 健康 ...
https://www.toyaku-kenpo.or.jp/member/outline/fee.html健康保険の標準報酬月額・標準賞与額の上限が引き上げられます - 弥生会計
2016/03/29 ... 標準賞与額の年度上限額が現行:540万円から、改正後:573万円に引き上げられます。 健康保険 ...
https://www.yayoi-kk.co.jp/lawinfo/kaisei/20160329.html賞与の社会保険料の計算方法と効果的な支払い方
賞与の社会保険料の計算 ひと言で社会保険料といっても、実際には、 ・雇用保険料率 ・健康保険料率 ・介護保険料率(40歳から64歳までの方のみ) ・厚生年金保険料率
https://www.trustpartners-sr.jp/page_bonus.html転職者の標準賞与額はどう算定すればいいですか? | 保険料 | よくある質問
標準賞与額の上限は年度(4月~翌年3月)の累計額573万円となっています。これにより、転職者に支給した賞与にかかる保険料は、従前勤務していた事業所で支給された賞与額 ...
https://www.meiyaku-kenpo.or.jp/qa/1674188175_2476当健康保険組合の保険料 | 健保のしくみ - 東京都木材産業健康保険組合
※賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額を標準賞与額とし、その額に保険料率を乗じた額を保険料として納めます。ただし、年度の累計額で573万円が上限となります。 当健康 ...
https://www.mokuzaikenpo.or.jp/member/outline/fee.html保険料に関すること|こんなとき - 東京電子機械工業健康保険組合
毎月の保険料は「標準報酬月額」に、賞与などの保険料は「標準賞与額」にそれぞれの1000分のいくつという割合で決められます。この割合を「保険料率」といいます。こうして ...
https://www.tokyo-denshikempo.or.jp/konnatoki/hokenryou-kettei.html当組合の保険料 | 健保のしくみ
また「標準賞与額」は賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額です。ただし、年間の累計573万円を上限とします。 当組合の保険料率. (2023年3月1 ...
https://www.diakenpo.org/member/outline/fee.html保険料について - イオン健康保険組合
賞与のある月 ... ※賞与の上限は年間合計573万円までです。 ※40歳以上65歳未満の方はこの他に介護保険料を納めます。
https://www.aeonkenpo.or.jp/about_health/premium.html組合の保険料 | 健保のしくみ
また「標準賞与額」は賞与の1,000円未満の端数を切り捨てた額です。ただし、年間の累計573万円を上限とします。 組合の保険料率. 一般保険 ...
https://www.densetu.or.jp/member/outline/fee.html9.85% 10.02% - 全国健康保険協会
また、標準賞与額の上限は、健康保険は年間573万円(毎年4月1日から翌年3月31日までの累計額。)となり、厚生年金保険と子ども・子育て拠出金の場合は. 月間150万円となり ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/kanagawa/14_kanagawa_ryouritsu_A3leaf.pdf
で検索