標準賞与額の意味や保険料を計算する方法を詳しく紹介 - ジンジャー
健康保険の標準賞与額の上限は、年度(4月1日から翌年3月31日)における累計額573万円です。 たとえば、6月に400万円、同年の12月に400万円の賞与が支給された場合、6月に ...
https://hcm-jinjer.com/blog/keihiseisan/bonus/高収入の人だと「ボーナスの壁」 年金保険料を節約するため?
2023/12/26 ... 会社員や公務員の社会保険料を計算する際の基礎となる報酬額には、負担を大きくし過ぎないなどの理由で上限が設けられ、厚生年金では65万円。これに ...
https://www.asahi.com/articles/ASRDV63SWRDVUTFL001.html社会保険料の計算方法は年俸制と月給制で変わる?ボーナスの扱いも解説
2024/03/29 ... ただし標準賞与額には、上限の金額があります。厚生年金保険料の場合は1カ月あたり150万円まで、健康保険の場合は年間(毎年4月1日から翌年3 ...
https://doda.jp/guide/money/012.html賞与とは?社会保険料・所得税の計算方法についてわかりやすく解説
2024/06/29 ...賞与にかかる社会保険料には上限があります。 健康保険の上限は、年間累計額(毎年4月1日から翌年3月31日までの累計額)が573万 ...
https://romsearch.officestation.jp/jinjiroumu/shugyoukisoku/20620賞与に関する社会保険・雇用保険について - freee ヘルプセンター
2023/08/07 ... なお、年度の累計で保険料の対象となるのは573万円以内であり、573万円を超える金額は573万円を標準賞与額とみなします。 健康保険料率は毎年3月に見直さ ...
https://support.freee.co.jp/hc/ja/articles/203372510-%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E3%81%AB%E9%96%A2%E3...令和6年3月分(4月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
○賞与にかかる保険料額. 賞与に係る保険料額は、賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた額(標準賞与額)に、保険料率を乗じた額となります。 また、標準賞与額の上限 ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r6/leaflet/r60207tokyo.pdf賞与の年間累計額が573万円を超えたとき - 全国土木建築国民健康保険組合
同一年度内(4月1日から翌年3月31日まで)の賞与等の支払額が573万円を超えた場合は、その超えた額に係る保険料は賦課されません。(同一年度内の基準賞与額の上限を573万 ...
http://dokenpo.or.jp/qa/qa_detail.php?id=137R6 1 25 標準賞与額の決定と保険料の徴収 - YouTube
2024/01/25 ... ... 健康保険の「標準賞与額」の上限は? ・資格を喪失した月に支払われた賞与は、保険料の対象になる? http://www.syarogo-itonao.jp/ こんにちは。『社会保険 ...
https://www.youtube.com/watch?v=SPrzOWPK_CA賞与に社会保険料は掛かる?上限や計算方法交えてくわしく解説
2022/12/12 ... 健康保険料の場合、年度単位で上限が設けられています。その額は、毎年4月1日~翌年3月31日までの累計で573万円です。そして、厚生年金保険料に関しては「1 ...
https://www.baitoru.com/solution/column/bonus-social-insurance-premium/【社会保険料】高額な賞与が支払われる場合の計算方法について
2022/02/04 ... 沖縄県那覇市(および沖縄市)の社労士事務所「社会保険労務士法人なか」のブログページです。今回は「【社会保険料】高額な賞与が支払われる場合の計算 ...
https://www.nakagrps.co.jp/blog/5228/
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