賞与の社会保険料の納付とは?
社会保険事務所または健康保険組合に標準賞与額を申告すると(『健康保険・厚生年金保険 被保険者賞与支払届』と『健康保険・厚生年金保険 被保険者賞与支払届 総括表』 ...
https://www.kintaikanrikenkyujo.jp/article/13496868.html【社会保険料】高額な賞与が支払われる場合の計算方法について
2022/02/04 ... 冬の賞与時には300万円を支払ったとしても、保険料は273万円に保険料率を掛けて計算する。 ... 150万に保険料率を掛けて計算する。 上記の考えで計算をして ...
https://www.nakagrps.co.jp/blog/5228/賞与にかかる社会保険料の計算 - 社会保険労務士・司法書士あかつき事務所
例えば、その月に受けた賞与が、その年度における標準賞与額の累計が573万円を超えることになった場合、累計額が573万円となるようその月の標準賞与額が減額されます。
https://akatsuki-sssr.com/blog041215/賞与の社会保険料、届出できてる? 計算方法と手続きの流れ
2021/05/25 ...賞与額が多い、少ないにかかわらず賞与の届出は必要です。「今回は賞与額が少ないから」「従業員が嫌がるから」などの理由で社会保険料は控除せず、年金 ...
https://solutions.hrbase.jp/article/insurance/shoyo/【夏のボーナス支給】社会保険料が不要になる「標準賞与額の上限額 ...
2022/07/01 ... 【夏のボーナス支給】社会保険料が不要になる「標準賞与額の上限額」とは ・ 厚生年金は「暦月で150万円」が上限 ・ 健康保険は「年度で573万円」が上限 ...
https://letter.sorimachi.co.jp/onepoint_column/20220701_01賞与にかかる保険料計算 - 西村社会保険労務士事務所
2023/11/29 ...賞与にかかる保険料計算 ... 賞与が支払われた時、毎月の給料と同じように社会保険料が控除されます。 従業員の社会保険料の計算では、まず税引き前の賞与 ...
http://www.nsr-office.com/column_syakai/001314.html「退職予定者に支払うボーナス(賞与)」から社会保険料は取るべき ...
2021/06/22 ... ボーナスが支給された月の末日で退職した場合には、ボーナス支給月は「資格喪失月」の前月になり、保険料の徴収が必要となる。これに対し、月の末日以外の ...
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2447第42回賞与支払届の対象は? 賞与以外で支給される一時金に注意
賞与を支給すると社会保険料(健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料)が発生します。 その保険料を算出・納付するため、会社が賞与を支給してから5日以内に提出し ...
https://use-charlotte.jp/columns/c042/標準報酬月額・標準賞与額について – TJK 東京都情報サービス産業健康 ...
健康保険でいう「報酬」とは、賃金、給料、俸給、手当など、被保険者が労務の対価として受けるものすべてが対象で、金銭で支払われるもののほか、現物で支給されるものも ...
https://www.tjk.gr.jp/insurance/premium/kenpo-02_02【給与R4】 賞与明細 標準賞与額が上限を超える場合の社会保険料の ...
標準賞与額の上限は、健康保険は年間累計額573万円(毎年4月1日から翌年3月31日までの累計額)となり、厚生年金保険については1ヶ月あたり150万円が上限となります。
https://faq.r4support.epson.jp/app/answers/detail/a_id/1988/kw/R4_Share%24