賞与の決め方と計算方法は?所得税や社会保険料の計算についても解説
2024/07/08 ... 厚生年金保険料は、標準賞与額に厚生年金保険料率の18.3%を掛けて計算します。 標準賞与額とは、賞与支給額から1,000円未満を切り捨てた金額です。例えば ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post270賞与支払い時の社会保険料、源泉徴収額の計算
賞与支払い時の社会保険料、源泉徴収額の計算. 1.まず、社会保険料控除後の賞与金額を求めます賞与の総支給額(非課税の賞与収入を差し引いた金額)から社会保険料(健康保険 ...
http://sr-417.com/?p=716同じ月に2回、賞与を支給します。社会保険料の計算は? - FIRSTITPRO
同月内に2回以上、賞与を支給する場合は、賞与の合計額から標準賞与額を算出して保険料を決定する必要があります。事例を基に解説していますので参考にしてください。
https://www.firstitpro.com/section8/columnqa05役員賞与を増やせば社会保険料は節約できる? 手続方法やデメリットを ...
役員賞与を増やすことにより社会保険料を削減することは可能. 役員が受け取る報酬のうち、役員賞与には健康保険料や厚生年金保険料の上限額がある。したがって、上限額が ...
https://the-owner.jp/archives/1170従業員に賞与を支払った際、社会保険の手続きをいつまでに行う義務が ...
賞与支払届にかかる社会保険料は賞与の支払い時に従業員負担分を源泉徴収し、翌月末に会社負担分と併せて納付するのが原則です。賞与支払届のタイミングによっては翌々月の ...
https://sr-answer.com/article09賞与の社会保険料の納付とは?
社会保険事務所または健康保険組合に標準賞与額を申告すると(『健康保険・厚生年金保険 被保険者賞与支払届』と『健康保険・厚生年金保険 被保険者賞与支払届 総括表』 ...
https://www.kintaikanrikenkyujo.jp/article/13496868.html賞与とは?社会保険料・所得税の計算方法についてわかりやすく解説
2024/06/29 ...賞与とは?社会保険料・所得税の計算方法についてわかりやすく解説 ・ 健康保険料の計算式. 賞与から差し引かれる健康保険料=標準賞与額(1,000円未満を ...
https://romsearch.officestation.jp/jinjiroumu/shugyoukisoku/20620保険料の徴収パターン一覧 | [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合
資格取得した月の賞与等の支払いは、保険料賦課の対象となります。 しかし①にあるような、同月であっても資格取得日の前に何らかの理由で支払われた賞与等は、保険料 ...
https://www.its-kenpo.or.jp/hoken/jimu/santei/shouyo/ippan.html【夏のボーナス支給】社会保険料が不要になる「標準賞与額の上限額 ...
2022/07/01 ... 【夏のボーナス支給】社会保険料が不要になる「標準賞与額の上限額」とは ・ 厚生年金は「暦月で150万円」が上限 ・ 健康保険は「年度で573万円」が上限 ...
https://letter.sorimachi.co.jp/onepoint_column/20220701_01【社会保険料】高額な賞与が支払われる場合の計算方法について
2022/02/04 ... 冬の賞与時には300万円を支払ったとしても、保険料は273万円に保険料率を掛けて計算する。 ... 150万に保険料率を掛けて計算する。 上記の考えで計算をして ...
https://www.nakagrps.co.jp/blog/5228/