賞与に対する社会保険料|社労士us.office 札幌 給与計算 ...
2021/01/29 ... 健康(介護)保険料. 給料から引く健康(介護)保険料は毎月決まった金額ですが、賞与に対する健康(介護)保険料は雇用保険料のように、料率をかけて計算します ...
https://ume-ryo.com/blog/20210128132201-1731/賞与に対する保険料について - 古澤社労士事務所
2つのパターンに別れます。 ... 賞与に対する保険料は必要ありません。 しかし、7月20日に定年退職し同様に翌日 資格取得した従業員さんに7月25日に 賞与を支給した場合は、 ...
https://www.furusawa-sr.jp/article/13196545.html【人事向け】賞与とは?社会保険料の計算方法、種類、支払い時期を解説
2021/09/27 ... つまり年間を通じた支給額が同じであっても、賞与の有無や回数によって社会保険料は変わってきますが、通常であればその差はそれほど大きいものでは ...
https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/8932/賞与を新設した場合の社会保険料の取扱いが明確化されました - お知らせ
毎月の給与は原則報酬に該当することになり標準報酬月額の基礎として保険料が徴収され、賞与に該当する場合には原則賞与として保険料が徴収されます。ただし、賞与が1年 ...
https://kanricenter.com/blog/details.html?did=110352賞与支給月に40歳や65歳に到達する場合の介護保険料の徴収について
賞与からも健康保険料・介護保険料(40歳以上65歳未満の方のみ)・厚生年金保険料を徴収しますが、賞与支給月に40歳あるいは65歳に到達する場合、介護保険料の徴収間違い ...
https://sr-aozora.biz/171114/役員賞与を活用した社会保険料の削減 - オーナー経営者ナビ
役員賞与を活用した社会保険料の削減 ・ 重すぎる社会保険料 ・ ①「役員報酬60万円を毎月支払うパターン」(年収720万円) ・ ②「役員報酬月5万円 + 役員賞与660万円のパターン ...
https://inforance.biz/%E7%A8%8E%E9%87%91%E6%B8%9B%E3%82%89%E3%81%9B%E3%81%A6%E3%82%8B%EF%BC%...賞与支払届の概要と経理処理方法について - Finance&Robotic
2024/09/01 ...賞与にかかる社会保険料. 賞与にかかる保険料は、実際に支払われた賞与額(税引き前の総支給額)から1,000円未満を切り捨てた額を「標準賞与額」とし ...
https://www.robotpayment.co.jp/blog/accounting/3781/社会保険料はいくら納める?計算方法を解説 - オリックス銀行
育休や産休中は、条件を満たしていれば健康保険、厚生年金保険の社会保険料が発生しません。なお、事業主側が支払う保険料も免除されます。雇用保険も毎月の給与から決まる ...
https://www.orixbank.co.jp/column/article/229/【コラム】賞与の保険料② - リードブレーングループ
2018/09/18 ... 【コラム】賞与の保険料② ・ 1、被保険者の確認. 賞与が支払われる被保険者の年齢と控除する社会保険料を確認する. ①40歳未満=健康保険料、厚生年金保険料.
https://leadbrain.co.jp/contents/lbsr/2377/第45回 海外駐在員に対する賞与の社会保険について
実際に支払われた賞与総額から千円. 未満切捨てた額を「標準賞与額」とし、標準賞与. 額に保険料率を掛けて社会保険料を計算します。 この標準賞与額は健康保険、厚生年金 ...
https://www.miraic.jp/wp-content/uploads/2017/11/NNA_045.pdf