選択制確定拠出年金 - 労働金庫連合会
選択制DCへの掛金は、給与等とはみなされないため(会社掛金になる)、所得税・住民. 税・社会保険料の軽減効果があります(会社が負担する社会保険料も軽減されます)。
https://www.rokinren.com/kigyonenkin-support/rokin_simulation/sentaku_dc/document/worksheet.pdf複数の事業所で社会保険に加入する場合の取扱いについて
2022/07/13 ... A事業所, 健康保険・介護保険, 98万円×保険料率×60万円/100万円 ;厚生年金保険, 65万円×保険料率×60万円/100万円 ...
https://s-paycial.shinwart.co.jp/column/mizoguchi55/役員報酬の社会保険料について - freee税理士検索
2024/02/05 ... 役員報酬を設定した場合、社会保険料が会社負担分・役員負担分ともに発生します。会社負担分の社会保険料は約15%程度になりますので、役員報酬×115 ...
https://advisors-freee.jp/qa/kessan/11655社員が介護休業を取る時は?
社会保険・保険料算定の手続きは? ... 介護休業の期間中は育児休業と異なり、支払い給与がなくとも、健康保険料と厚生年金保険料が会社負担・本人負担両方ともかかります。
https://www.sr-answer.com/17.html賞与・ボーナスの社会保険料の計算方法について | 特集記事 | P-Tips
2020/11/24 ...社会保険は従業員と事業主で、負担する保険の種類や保険料率がちがいます。会社が負担する保険料を法定福利費といい、従業員よりも負担額が大きくなってい ...
https://pca.jp/p-tips/articles/fl200801.html人件費とは?給料の1.5~2倍ってホント?【給与 ... - Globis学び放題
2024/05/17 ... 給料手当(基本給以外の残業代、通勤交通費も含まれます) ・ 賞与手当(年間のボーナス) ・ 法定福利費(健康保険、厚生年金等の社会保険料や労働保険料の会社 ...
https://globis.jp/article/1446/検証:企業が負担する社会保障コスト(日本、イギリス、アメリカ、ドイツ
医療保険制度も年金同様、職域ごとに多数の制度が分立するがいずれも強制加入方式をとる。このうち最も加入者の多いのが一般制度で80%が加入している。財源は労使が拠出 ...
https://www.jil.go.jp/foreign/labor_system/2006_9/world_01.html人件費 第1回:給与の会計処理 | 解説シリーズ | 企業会計ナビ | EY Japan
2014/04/26 ... ② 社会保険料および労働保険料 社会保険料および労働保険料について、会社は、給与から控除した従業員負担分と会社(事業主)負担分とを合わせて納付します ...
https://www.ey.com/ja_jp/corporate-accounting/commentary/other/commentary-other-2014-04-262024年(令和6年度)雇用保険料率のご案内
2024/02/20 ... 失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに引き続き6/1,000です(農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は7/1,000です。)。 雇用保険二 ...
https://clovic-office.com/news/20240220-2/厚生年金に20年加入するといくらもらえる? 計算方法も詳しく解説
2023/07/05 ...保険料を比較すると、厚生年金は給与・賞与の約9.15%(年収480万円なら年間44万円弱)の負担であるのに対し、国民年金は年間20万円弱の負担です。 将来の ...
https://www.asahi.com/relife/article/14942618