社会保険(厚生年金・健康保険)に関するQ&A
加入を怠っていると、過去にさかのぼって社会保険料を徴収されます。遡及する期間は2年なので、2年分を全額払わねばなりません。従業員が半額を負担するとはいえ、従業 ...
https://www.corporate-bengoshisoudan.com/roumusupport/qa/qa_social/社会保険料(法定福利費)の経理・税金処理
2023/09/14 ... 法定福利費として経理処理すべき社会保険料は、 全額ではなく、あくまでも、 会社負担分だけを法定福利費として経費処理をし、従業員負担分については給与 ...
https://www.setuzei.biz/archives/3792入社時・退職時の社会保険料の計算
毎月の給与から徴収する社会保険料(健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料)の額は 、標準報酬月額に所定の保険料率を乗じて計算しますので、標準報酬月額や保険料率 ...
http://www.nakagawaoffice.com/article/14402781.html賞与にかかる社会保険料の計算方法とは? | 勤怠管理クラウドサービス ...
2019/11/20 ... ※2 社会保険料は、労使で折半します。賞与額に対しておよそ30%の保険料がかかり、従業員が負担するのはそのうち約15%です。 ※3 ...
https://clouza.jp/column/social-insurance3/ボーナス(賞与)にかかる税金・社会保険料はいくら?手取り金額の計算 ...
2023/06/20 ... 健康保険料は、額面のボーナス(1,000円未満切り捨て)に保険料率を掛けて算出します。 健康保険料は勤務先と折半するので、計算した保険料が4万円なら ...
https://www.bk.mufg.jp/column/others/b0042.html月収22万円の手取りは? 社員を雇うための会社の負担額は?
2024/04/01 ... まず、健康保険料(介護保険料なし、40歳未満、協会けんぽ東京支部・令和6年度保険料額表より)は1万978円、厚生年金保険料は2万130円、雇用保険料は1320円 ...
https://allabout.co.jp/gm/gc/473637/社会保険(健康保険・厚生年金保険)とは - 粟根社会保険労務士事務所
(1)労災保険労災保険の保険料は、全額が事業主負担となっています。事業主が支払っている賃金総額により保険料を計算し、それぞれの労働者がもらっている賃金によって保険 ...
https://www.awane.info/page_005.html賞与に対する保険料率
保険料率(被保険者負担分) (令和6年3月現在), 現在の政府管掌社会保険料率(全国). 健康保険, 介護保険, 厚生年金保険, 厚生年金基金, 各保険料額表. 政府管掌健康保険 ...
http://www.sr-honda.com/syouyo.html健保・厚生年金保険料の給与からの控除のご案内 - 望月事務所
2050 [社保]保険料の給与からの控除のご案内.doc. 〒221 ... 各月分の保険料は、健康保険法・厚生年金保険法では、社員負担分の保険料については、毎月の給与から.
https://www.o-mochizuki.jp/work/item/06/1026-002.pdf同じ月に入社と退職をした人(同月得喪)の社会保険料について
2023/05/02 ... ... 保険料と相殺されます)。還付された保険料のうち、被保険者負担分については、会社から被保険者であった方へ返金することになります。 ※健康保険料 ...
https://www.k-hamada.com/staff/?p=4834