休職中の社員の社会保険料の処理は、どのようにすればよいでしょうか？
まず、休職中であっても被保険者としての身分は存続していますから、被保険者自身はもちろん、事業主も当然に保険料を支払わなければなりません。 ただし、休職は会社都合 ...
https://www.kyoto-jinjiroumu.com/qa/article/100休職とは？ 休業・欠勤との違いや手続、給与・傷病手当金・社会保険 ...
2023/06/06 ... 賃金から控除できなかった労働者負担分の社会保険料の請求は、就業規則に記載していなくても可能ですが、社会保険料については制度が複雑で理解していない ...
https://www.businesslawyers.jp/practices/1072休職とは？主な休職理由・欠勤や休業との違い・給与・手当・手続き ...
2024/10/28 ...社会保険料の負担は、会社と労働者の折半とされています。労働者の負担分は給与から天引きするのが一般的ですが、休職中は給与が発生しないため、社会保険 ...
https://keiyaku-watch.jp/media/kisochishiki/kyusyoku/育児休業や私傷病休業を取得した社員の社会保険料の実務とは
2023/10/07 ... 徴収方法としては、①翌月までに会社に振り込み手配してもらう、②休職が明けたら一括で支払う（毎月の保険料は一旦、会社で負担しておき、給与から天引き ...
https://www.yakui-sr.com/post/%E4%BC%91%E8%81%B7%E4%B8%AD%E3%81%AE%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%A...休職・休業中でも社会保険料を負担しなければなりません |
しかしながら、休職・休業期間中は給与が支給されないケースが多く、社会保険料を給与から天引きすることができなくなります。 もし本人負担分の保険料を会社が負担して ...
https://life-meister.or.jp/834/休職期間を解説 - 名古屋社会保険労務士法人
休職期間中の社会保険料については、労働者負担分は毎月末日までに会社指定の銀行口座に振り込むこととする。 ただ現実的な問題として休職中の従業員が本人負担の社会保険 ...
https://www.sr-nagoya.com/article/14637553.html病気やケガで会社を休んだとき（傷病手当金） - 全国健康保険協会
4日目以降の仕事に就けなかった日に対して支給されます。 待期には、有給休暇、土日・祝日等の公休日も含まれるため、給与の支払いがあったかどうかは関係ありません。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/sb3040/r139/休職中の従業員に給与支払いは必要？トラブル防止のためにすべきこと
2024/09/11 ... 一方、雇用保険料は給与に対してかかるため、休職中の場合は支払う必要がありません。 傷病手当について. 傷病手当とは、健康保険加入者が病気やけがで ...
https://mikiwame.com/lab/entry/salary-while-on-leave/休職中（産休・育休など）の従業員の給与に関する設定を行う
2024/10/24 ... 健康保険料;介護保険料;厚生年金保険料;子ども子育て拠出金（会社負担分のみ）. 社会保険料が免除となっていない場合、［社会保険］の設定は変更しません。
https://support.freee.co.jp/hc/ja/articles/360028882192-%E4%BC%91%E8%81%B7%E4%B8%AD-%E7%94%A...本人負担の社会保険料を事業所が負担する場合』 | 福岡県北九州市・福岡 ...
2013/12/15 ... なお本人負担分を事業所が肩代わりしない場合（とはいってもこちらが本来の形ではありますが）であっても、休職等で職員の月額の給与が無給になった場合、 ...
https://www.sasakigp.co.jp/column/10001234