休職中の社会保険料や税金 | ストレスチェックレポート
休職した従業員の労働保険料については、実務上あまり影響はありませんが、社会保険料については免除されないので、通常どおり従業員負担分と会社負担分がかかってき ...
https://stresschecker.jp/%E4%BC%91%E8%81%B7%E4%B8%AD%E3%81%AE%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%...休職時の社会保険料の労使負担は？ - 税理士法人シグマパートナーズ
2023/02/20 ...休職中は給与の支払いは原則として必要ありませんが、休職中でも社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）は免除されませんので、従業員負担分・事業主負担 ...
http://sigma-tax.or.jp/blog/1727/休職中の傷病手当金ガイド｜社会保険料はどうなる？ | 給与計算ソフト ...
2024/12/13 ... 傷病手当金は健康保険法に基づく法定給付なので、会社に休職制度があるかどうかは関係ありません。業務外の病気や怪我で働けなくなった場合には協会けんぽ ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/79717/【企業担当者向け】休職中の従業員の社会保険料を支払う義務はある？
2022/07/28 ... 従業員が休職している最中も、会社はその従業員の社会保険料を納付しなければなりません。立て替えた従業員負担分の社会保険料が未回収となってしまう事態 ...
https://okayama.vbest.jp/columns/general_corporate/g_labor/6537/休職中の保険料について - 埼玉県
2023/09/14 ...会社としては原則として一括納付しているのですが、給料からは毎月労働者負担分を分割して差し引いていることも考えられます。 このため、休職中の保険料 ...
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0809/rodo/912-2009-1207-184.html休職中に係る個人負担分の社会保険料等の給与天引きについて
2023/05/23 ... ①会社が立て替えた過去分の社会保険料は法定控除では、ありません。 法定控除は前月分のみです。 ですから、給与天引きするには、賃金控除協定が必要です ...
https://jinjibu.jp/qa/detl/127133/1/私傷病による休職期間や、休職中の健康保険の会社負担について教えて ...
勤続1年以上3年未満の社員は「6か月」、勤続3年超の社員は「1年」といった具合です。 休職期間中の社会保険料は、本人負担分、会社負担分共に発生します。本人負担分・会社 ...
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1414/休職中の社会保険料の取扱いと休職規定サンプル
社員本人負担分は給与から控除して、会社負担分と一緒に行政機関や健康保険組合へ納付します。ほとんどの会社は口座振替を利用しており、その月の全社員分の保険料がまとめ ...
https://s-paycial.shinwart.co.jp/column/kawashima26/2022年10月号 休職する社員の社会保険料の本人負担分
会社が代理受領することで、一旦会社の指定口座に振り込まれた休職中の社員に給付されるべき傷病手当金から、社員負担分の社会保険料を控除して、その差額を本人名義の口座 ...
https://www.e-syaroushi.com/16642556296343傷病休職中の給与や社会保険の扱いは？人事担当者であれば知っておき ...
2023/07/28 ... 傷病休職期間中でも、社会保険料の個人負担分は免除にはなりません。休職者本人が個人負担分の保険料を会社に支払う必要があります。保険料額は休職に ...
https://t-pec.jp/work-work/article/380