【コラム】休職時の社会保険料の労使負担は？ - 税理士法人タックス総研
2023/02/13 ...休職中は給与の支払いは原則として必要ありませんが、休職中でも社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料)は免除されませんので、従業員負担分・事業主負担 ...
https://ykc-g.com/823/【専門科が解説】休職中の社会保険料って払うべき？
2022/11/17 ...休職中であっても、社会保険料は支払わなければなりません。 なぜなら休職に関する規定は、法律で定められているわけではなく、会社と休職者の就業規則 ...
https://kyuushoku.com/blog/%E4%BC%91%E8%81%B7%E4%B8%AD%E3%81%AE%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E...社員の休職。休職手当や休職期間中の社会保険料までわかりやすく解説！
休職期間中の保険料の扱いは 所属する会社や社会保険組合に 確認しましょう。 休職期間中も、社会保険料の支払いは継続する場合があります。具体的に ...
https://www.tokai-sr.jp/social_insurance/procedure-employee/leave-of-absence2022年10月号 休職する社員の社会保険料の本人負担分
会社が代理受領することで、一旦会社の指定口座に振り込まれた休職中の社員に給付されるべき傷病手当金から、社員負担分の社会保険料を控除して、その差額を本人名義の口座 ...
https://www.e-syaroushi.com/16642556296343休職中に係る個人負担分の社会保険料等の給与天引きについて
2023/05/23 ... ①会社が立て替えた過去分の社会保険料は法定控除では、ありません。 法定控除は前月分のみです。 ですから、給与天引きするには、賃金控除協定が必要です ...
https://jinjibu.jp/qa/detl/127133/1/【弁護士解説】休職中の社会保険料の取扱いはどうなる？企業側の対応や ...
2024/06/05 ... 「休業手当」とは、会社都合により労働者が休業せざるを得ない場合に支払うべき手当を意味します。 使用者は、当該労働者に対し、平均賃金の6割以上の額を ...
https://backofficedb.com/article/177/休職者の社会保険料を立て替え。どうやって回収したらいい？
会社に、うつ病（私傷病）で休職中の社員がいます。休職中も当該社員に社会保険料の納付義務が生じています。 勤務しているのであれば、毎月の賃金から、本人負担分の ...
https://www.fukuoka-roumu.jp/qa/mental/qa7_15/適応障害で休職中の給料と手当の受給条件、社会保険料について解説
2024/11/12 ...休職が長期に及ぶ場合、一定の条件を満たせば社会保険料が免除される制度があります。健康保険料は傷病手当金の受給要件を満たす場合、厚生年金保険料は ...
https://ishinkai.org/archives/2054休職とは？ 休業・欠勤との違いや手続、給与・傷病手当金・社会保険 ...
2023/06/06 ... 賃金から控除できなかった労働者負担分の社会保険料の請求は、就業規則に記載していなくても可能ですが、社会保険料については制度が複雑で理解していない ...
https://www.businesslawyers.jp/practices/1072休職中の社員の社会保険料の処理は、どのようにすればよいでしょうか？
まず、休職中であっても被保険者としての身分は存続していますから、被保険者自身はもちろん、事業主も当然に保険料を支払わなければなりません。 ただし、休職は会社都合 ...
https://www.kyoto-jinjiroumu.com/qa/article/100