従業員が休職するとき、社会保険と労働保険の資格はどういう扱いに ...
2017/12/21 ... ただし、休職期間中、会社から支払われる給与がなかったとしても、厚生年金や健康保険といった社会保険料の負担額は会社負担・本人負担ともに、就業中と ...
https://keiei.freee.co.jp/articles/c0300205NSR通信2023年1月号 「休職時の社会保険料について」 | ハラスメント
したがって、休職しているあるいはしていた社員から自己負担分を徴収する必要があります。 休職期間中でも給与を支給する会社であれば、支給する都度社会保険料を控除すれ ...
https://nsr-j.com/eye/eye/2256/休職中の社会保険料
育児休業中は保険料の免除ができますが、私傷病などでの休職中は、給与が支払われなくても、毎月の社会保険料は、従業員も会社も負担しなければなりません。
http://hoken.narita-office.jp/article/16023176.html休職期間中の社会保険料の負担について - グルメキャリー
したがって、まったく給与が支給されないのなら、保険料は発生しません。一方、健康保険料と厚生年金保険料は、毎月定額であり、休職による免除制度はありません。よって、 ...
https://www.gourmetcaree.jp/contents/workqa/social-insurance/852.html休職中の従業員が退職 未払い社会保険料は賞与・退職金と相殺できる？
前提として、休職中の従業員にも社会保険料（健康保険、年金、雇用保険）や住民税の負担が発生します。この社会保険料や住民税について、企業は以下の対応をします。 ◇従業員 ...
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/c/info/resignation-and-social-ins...うつ病による休職中の税金～保険料、住民税は支払う必要がある？
2018/01/22 ... ただし、休職している労働者は通常、収入が大幅に減少していて、社会保険料の支払いが負担になってしまう可能性もあります。そこで、労働者の負担する分の ...
https://roudou-mado.com/workers-accident/1682/休職中の従業員の社会保険料、免除できるのか？経営者の対応策は？
現在契約中の社労士事務所から十分なサポートやアドバイスが得られずに困っている。 契約タイミングの判断 会社の規模に応じて、いつ社労士と契約すべきかの判断基準 ...
https://www.nishino-sr.jp/entry.php?eid=234568休職中の社会保険の支払いについて - 雇い止め｜労働問題 - ベンナビ
2024/06/12 ...会社が従業員負担分も含めた合計額を納付しています。 ... 従業員は会社に対して、保険料の従業員負担分を支払う義務を負います。 もし会社に対して支払いを ...
https://bennavi.jp/qas/14948/メンタル不調を未然に防ぐため従業員の健康状態を確認 するには
多くの会社では、休職中の従業員の社会保険料（従. 業員負担分）については、一旦会社が立て替え、従業. 員に請求することで対応していますが、回収不能のリスクもある ...
https://www.sn-hoki.co.jp/shop/f/img/items/pdf/sample/5100202.pdf休職とは？休業・欠勤との違い、休職の種類や傷病手当金制度を紹介 - OBC
2024/07/24 ... 企業・従業員双方に社会保険料が発生する. 傷病休職制度を導入する企業の多くは、傷病休職中の従業員を無給扱いとしていることでしょう。従業員 ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post261