労働災害による休業中の社会保険料は、支払わなければならないのか？
決められた社会保険料を会社側と労働者で折半し、労働者本人が負担すべき保険料（本人負担分）は、毎月の給与から控除されることになります。 標準報酬月額は、4月から6月 ...
https://www.rengo-shizuoka.jp/counseling/qanda/work0001/業務災害で休業中の社員の保険料は会社負担か - 人事・労務相談Q&A
この質問への回答：健康保険（厚生年金も同様）では、報酬の支払いの有無に関係なく、被保険者である限り保険料を納めなければなりません。業務災害による休業中...
http://www.f-syaroushi.jp/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E...会社が立て替えた社会保険料を従業員が支払い拒否。徴収する方法は？
2023/11/27 ... 有給休暇をすべて使い切った長期入院中の社員が退職しました。無給期間中の社会保険料や住民税などは会社で立て替えていたので、退職後に立て替え分を ...
https://mag.smarthr.jp/hr/trouble/roumu_FAQ_0030/保険料について | よくあるご質問 - 全国健康保険協会
A1：退職時の標準報酬月額にお住まいの都道府県の保険料率（40歳以上65歳未満の方は、介護保険料率が含まれます。）を乗じた額が保険料となります。ただし、保険料には上限が ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat650/r321/休職中従業員の年末調整書類の書き方｜源泉徴収票の記載方法や注意点も ...
2023/09/26 ...保険料や住民税は、休職中でも免除されません。 また、休職者が配偶者控除や医療費控除などの適用を受けている可能性があります。そのため、源泉徴収票 ...
https://onehr.jp/column/labor/year-end-tax-adjustment-leave-of-absence/傷病手当金からも社会保険料を天引きすべきか詳しく解説 - HR NOTE
2022/10/24 ...会社が休業を認めたとしてもそのような状況であれば給料は発生しないでしょう。もちろん、傷病手当金も発生しません。給料が発生していないので所得税や ...
https://hrnote.jp/contents/roumu-shoubyouteatekin-shakaihokenryo-20221024/社会保険料の会計処理とは？勘定科目や仕訳のポイントを解説！ - TOKIUM
2023/05/17 ... ただし、雇用保険料は支払賃金に料率をかけて計算しますので給与がなければ発生しません。 給与計算を専用ソフトや給与計算会社にアウトソーシングして ...
https://www.keihi.com/column/16795/治療と仕事の両立のために必要なこと - 社会保険や労働保険で利用できる ...
入院や自宅療養などで会社を休み、その間給料が支給されないときは、加入している医療保険から「傷病手当金」が支給されます。 病気休職中の生活の保障として支給される ...
https://www.toku-gantaisaku.jp/topics/work/system.html[計上]休職者の社会保険料の仕訳について - 税理士ドットコム
2024/04/19 ... 【税理士ドットコム】弊社の従業員が体調不良により休職しており、会社が個人負担分の社会保険料を立て替えている状況になっています。
https://www.zeiri4.com/c_1032/c_1033/q_138906/社会保険料の算出方法と負担割合～会社の全額負担？従業員の全額負担 ...
産前産後休業期間中の保険料免除 ... 産前産後休業期間（産前42日・産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間）につき、健康保険・厚生年金保険の ...
https://freeway-kyuuyo.net/blog/view/573