パートらの厚生年金加入 企業規模要件を撤廃
2024/06/26 ... 2024年10月からは、従業員数が51人~100人の企業で働くパート・アルバイトも新たに社会保険の適用対象となります。また、従業員数が50人以下の企業 ...
https://brainz.jp/2024/06/26/%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%89%E3%81%AE%E5%8E%9A%E7%94%9F...パート従業員の10月以降の社会保険加入の要件について - 日本の人事部
2024/08/22 ... お世話になっております。 当社は従業員数51人以上100人以下の規模の事業所です。 2024年10月1日以降社会保険の適用拡大に伴うパート従業員の雇用契約 ...
https://jinjibu.jp/qa/detl/142367/1/【2024年10月から】社会保険の適用範囲拡大になるルール改正!対象者 ...
2023/12/25 ... ただし、たとえ従業員数51人以上の企業で働いていたとしても、本人の働き方が加入要件を満たしていない場合は、社会保険の適用外となりますのでお間違え ...
https://co-mit.jp/column/2a0053/パートの社会保険料はいくら引かれる?計算例でわかる手取りと知って ...
2024/01/19 ... 1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が正社員の4分の3以上である場合は、社会保険に加入しなければなりません。 ただし、従業員数が101人以上の ...
https://moneiro.jp/media/article/parttime会社が社会保険に加入してくれない - 埼玉県
2023/07/11 ... 任意適用事業所について 従業員が5人未満の個人事業所でも、一定の手続をして厚生労働大臣の認可を受ければ、健康保険・厚生年金保険の適用を受けることが ...
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0809/rodo/912-2009-1207-185.html2024年10月から51人以上の企業で社会保険の適用拡大が始まります
現在、パート・アルバイトなど短時間労働者の社会保険加入が義務づけられているのは、従業員数が101人以上の企業です。 この人数規模要件が、2024年10月より「51人以上 ...
https://www.kigyoujitsumu.com/sp_column/id=47222社会保険適用拡大について - 社会保険労務士法人 | COMMITMENT
2022/11/04 ... 現在、パートでも厚生年金を受け取るには(1)従業員101人以上の企業に勤務し、(2)週20時間以上働き、(3)月収が8.8万円(年収換算で106 万円)以上で、(4)学生 ...
https://s-commit.jp/3230/50人超企業の短時間労働者の社会保険適用(2024.10)
2023/08/21 ... さらに拡大されることが決定しています。 多くの中小企業が該当することとなるため、変更点や対策を解説いたします。 社会保険 ...
https://mshr-sr.jp/info/2901/106万円の壁とは 政府、社会保険適用促進手当や助成金で支援
2023/09/26 ... 106万円の壁とは、会社員や公務員に扶養されていた人が従業員101人以上の企業で週20時間以上働いて年収106万円を超すと、扶養から外れて社会保険に ...
https://smbiz.asahi.com/article/15013841年収の壁・社会保険適用拡大 - 政府広報オンライン
2024/08/11 ... 10月からパート・アルバイトのかたへの社会保険の適用が拡大します。 また、保険料発生による手取り額を減らさない企業を「年収の壁・支援強化 ...
https://www.gov-online.go.jp/media/commercials/202408/video-287007.html