100名超えの事業所が対象!10月スタートの社会保険適用拡大で ...
... 社会保険の適用拡大で、これは特定適用事業所で働くパート・アルバイト等の短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険 ... 社会保険料の負担増加が懸念されます。
https://www.upp-medical.com/column/clinic-management/7034/扶養内のパート。社会保険で損しないために【社労士監修】
2018/07/31 ...社会保険というと、パートは関係ないのでは?と考える人 ... 中高年(40代・50代・60代)の暮らしとキャリアを、いくつになっても ...
https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/000513.html【更新】「年収の壁」対策を 10月から実施 何が変わる? 解説 - NHK
2023/09/28 ... 「年収の壁」とは、配偶者の扶養に入りパートなどで働く人が、一定の年収額を超えると扶養を外れて年金や医療の社会保険料の負担が生じ、手取りの収入が ...
https://www.nhk.or.jp/politics/articles/feature/102483.html106万円の壁とは 政府、社会保険適用促進手当や助成金で支援
2023/09/26 ... これに対し、130万円の壁とは、従業員100人以下の企業でも、配偶者に扶養される人がパートなどで働き、年収が130万円を超えると、扶養から外れて国民年金 ...
https://smbiz.asahi.com/article/15013841【年収の壁】扶養内で働くなら「従業員50人以下」の会社にすべき ...
2023/10/09 ... ... 50万円の助成金が支給されます。年収の壁を超えても社会保険料の負担がないとなれば、労働時間を増やすパート従業員も増えることでしょう。 ただ ...
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/financialfield/life/financialfield-239552従業員の社会保険加入義務に関する重要なポイント
... 人は社会保険に入れなければならないのか?」という、加入義務についてのご質問です。 自己選択は不可?社会保険料に関する従業員の疑問 ... アルバイト等の雇用保険 ...
https://miyajima-roumu.com/1090/令和4年10月の、社会保険加入対象者の拡大による派遣会社への影響
2021/07/01 ... 常時500人超, 常時100人超, 常時50人超. 短時間労働者, 労働時間, 週の所定労働時間が20時間以上, 〃, 〃. 賃 金, 月額88,000円以上, 〃, 〃. 勤務期間 ...
https://zaimupartners.biz/bloganother/2022100syahokanyuukakudai/社会保険適用拡大について - 社会保険労務士法人 | COMMITMENT
2022/11/04 ... 厚生年金、パート適用拡大へ議論~50人以下企業も対象に~. という記事が ... 厚生年金の保険料は健康保険と同じく、労働者本人と事業者が折半 ...
https://s-commit.jp/3230/社会保険の適用拡大がとまらない | 上岡ひとみ経営労務研究所
2022/12/20 ... ますます加速する、パート・アルバイトの働き方 ・ つまり、50人以下のすべての企業に対する適用拡大です。 ・ 厚生労働省では、2025年の適用拡大に向けて、 ...
https://e-sr.net/8328/社会保険の加入条件とは?2024年の変更点も併せて解説! - BackOfficeDB
2023/10/12 ... 一方、個人事業主など社会保険に加入していない人は、「国民健康保険」に加入します。保険料や給付内容など、各健康保険の違いは以下のとおりです。 健康 ...
https://backofficedb.com/article/51/