令和5年 人事院勧告・報告
・定年前再任用短時間勤務職員の基準俸給月額について、各級の改定額を踏まえ ... 令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月(支給済み). 1.00 月(支給済み). 1.25 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdf職員の給与の改定に関する勧告 - 人事院
前再任用短時間勤務職員にあっては、0.5月分)とすること。 b 特定管理 ... 4 改定の実施時期. この改定は、令和5年4月1日から実施すること。ただし、1の ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031328.pdf令和5年 給与勧告の骨子 - 人事院
・定年前再任用短時間勤務職員の基準俸給月額について、各級の改定額を踏まえ ... 令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.20 月(支給済み). 1.00 月(支給済み). 1.25 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031336.pdf公務への再任用 - 人事院
定年前再任用短時間勤務制は、令和5年4月1日以降に、60歳に達した日(60歳の誕生日の前日)以後、定年前に退職した者を、短時間勤務の官職に採用することができる制度です。
https://www.jinji.go.jp/shogai-sekkei/hatarakikata/1-2.html令和5(2023)年人事院勧告について
2023/08/21 ... ・定年前再任用短時間勤務職員の基準俸給月額について、各級の改定額を ... 年度から、会計年度任用職員へ勤勉手当を適切に支給する. よう助言 ...
https://www.city.koriyama.lg.jp/uploaded/attachment/65819.pdf国家公務員の給与 - 内閣官房
・令和5年人事院勧告・報告の概要 . ... は、去る8月7日の人事院勧告どおり、令和7年度から、フ. レックスタイム制の活用により、勤務時間の総量を維持した. 上で ...
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/r06_kyuyo.pdf令和5年 勧告 - 群馬県ホームページ(人事委員会事務局)
6月及び12月に支給される期末手当の支給割合をそれぞれ1.225月分(定年前再任用短時間勤務職員にあっては、それぞれ0.6875月分)とし、6月及び12月に支給される勤勉手当の ...
https://www.pref.gunma.jp/page/608909.html人事委員会勧告の仕組みと 本年の勧告のポイント - 山形県
います(暫定再任用職員等を含む。)。 ② 人事委員会勧告の対象職員. 令和 ... 令和5年度 期末手当. 勤勉手当. 1.200月(支給済み). 0.975月(支給済み). 1.250月 ...
https://www.pref.yamagata.jp/documents/6200/r5point.pdfⅠ.人事院勧告の内容 給与勧告のポイント 月例給を引上げ(全体 1.1 ...
2023/11/22 ... 賞 与:令和5年 12 月1日から適用(遡及). ※遡及により生じる差額分(給与、賞与等)は、一括して令和5年 12 月 27 日支給予定. ※会計年度任用職員は令和6年度 ...
https://www.town.kumatori.lg.jp/material/files/group/30/R051122zenkyou-no1.pdf令和5年 給与勧告の骨子
2023/08/07 ... Ⅰ 給与勧告制度の基本的考え方. ・ 国家公務員は、労働基本権が制約されており、代償措置としての人事院勧告(給与勧告)に基づき給与を決定. ・ 国家 ...
http://jichiro-fukushima.com/001_20230807_jinkan.pdf